Data Product Manager / Lead in Warsaw

Witamy w People More, gdzie szanujemy naszych pracowników i tworzymy projekty, które są łatwe i przyjemne w użyciu. Jesteśmy firmą technologiczną z szeroką bazą klientów w kraju i za granicą, dla których budujemy projekty od podstaw lub w części. Pracujemy bezpośrednio dla naszych klientów oraz wspieramy naszych partnerów w ich rozwiązaniach, co zapewnia różnorodność projektów i możliwość zmian.

W związku z projektem, nad którym pracujemy z naszym partnerem, poszukujemy Data Product Managera / Lidera. Twoje obowiązki będą obejmować:

• Definiowanie, zarządzanie i priorytetyzowanie roadmapy produktów danych, w tym feature stores, zestawów danych do podejmowania decyzji i rozwiązań analitycznych typu self-service.
• Alignowanie priorytetów produktów i inwestycji z wartością biznesową, celami komercyjnymi i wpływem ryzyka.
• Tłumaczenie wymagań dotyczących kredytów, underwriting, zapobiegania oszustwom i wymagań biznesowych na jasne specyfikacje produktów, priorytety i kryteria akceptacji dla zespołów Data Engineering i ML.
• Ścisła współpraca z kierownictwem Data Engineering i ML/MLOps w celu dostosowania roadmap produktów do architektury platformy, zdolności technicznych i harmonogramów dostaw.
• Prowadzenie podejścia AI-first w rozwoju produktów danych, włączając agentów AI w procesy podejmowania decyzji z odpowiednimi zabezpieczeniami, mechanizmami oceny i nadzorem ludzkim.
• Prowadzenie i koordynowanie zespołu do 3 konsultantów danych, w tym planowanie pojemności i alokacja zasobów w obszarach BNPL i płatności.
• Ustanawianie i monitorowanie metryk wydajności produktów, w tym adopcji, wykorzystania analityki self-service i SLA danych decyzyjnych.
• Komunikowanie postępów roadmapy, priorytetów, ryzyk i kompromisów do wyższego kierownictwa i interesariuszy międzyfunkcyjnych.
• Wsparcie w rozwoju produktów danych opartych na architekturze Databricks lakehouse, feature stores, alternatywnych źródłach danych i integracjach z partnerami płatniczymi.
• Promowanie wykorzystania analityki wspomaganej przez LLM i narzędzi agentowych w celu poprawy efektywności zespołu i dostarczania produktów danych.

Wymagania, które muszą być spełnione:

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami danych lub zarządzaniu platformami danych i produktami analitycznymi.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia w FinTech, kredytach, pożyczkach lub płatnościach, w tym znajomość procesów BNPL, underwriting lub akwizycji.
• Udokumentowane doświadczenie w definiowaniu i zarządzaniu roadmapami produktów danych, szczególnie dla feature stores, zestawów danych do podejmowania decyzji i analityki self-service.
• Umiejętności SQL i solidne zrozumienie jakości danych, świeżości, pochodzenia i poprawności w danym momencie.
• Umiejętność tłumaczenia wymagań biznesowych, ryzyka kredytowego i ML na jasne, wykonalne specyfikacje techniczne.
• Minimum 2 lata doświadczenia w inicjatywach produktów danych z podejściem AI-first, w tym agentów AI, zabezpieczeń, ocen i podejść z udziałem ludzi.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu zespołów technicznych i analitycznych, w tym planowanie zasobów i pojemności.
• Znajomość wymagań regulacyjnych związanych z kredytami, płatnościami i zarządzaniem danymi.
• Doświadczenie w współpracy z interesariuszami Data Engineering, ML i biznesowymi w różnych obszarach produktów.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego.

Co oferujemy:

• Otwartość i szczerość w rozwiązywaniu problemów.
• Szacunek dla naszych pracowników i współpracowników.
• Mały zespół.
• Międzynarodowe środowisko pracy i projekty.
• Prywatna opieka medyczna.
• Karta sportowa.
• Kursy szkoleniowe.
• Model pracy hybrydowej: preferowany 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie lub Krakowie.

Dlaczego warto pracować w People More?

• Jeśli nie jesteś zadowolony ze swojej pracy lub zadań, znajdziemy wspólnie rozwiązanie!
• Jeśli się nudzisz, zaproponujemy Ci nowy produkt i nowe, fascynujące zadania.
• Pracujemy razem nad Twoją marką: będziesz miał okazję uczestniczyć w konferencjach, w tym jako prelegent, a my pomożemy Ci publikować w uznawanych czasopismach i online.
• Ułatwimy Ci dostęp do wyzwań, które zazwyczaj są trudne do zdobycia.
• W każdej chwili możesz porozmawiać bezpośrednio z zarządem People More – rozmawiamy w Twoim języku, ponieważ założyciele firmy to programiści i projektanci!

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Przyjazna zdalna rozmowa wstępna.
• Zdalna rozmowa techniczna.
• Decyzja o współpracy!