W skrócie
- Zadania: Wsparcie zespołów sprzedaży i koordynacja procesów HR w dynamicznym środowisku.
- Firma: Pepco Poland – lider w branży detalicznej z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w rozproszonej strukturze z możliwością pracy w Poznaniu.
- Dlaczego ta praca: Buduj efektywne zespoły i wpływaj na rozwój sprzedaży w znanej marce.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe w ZZL/psychologii oraz 3 lata doświadczenia w HRBP.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Pepco Poland Sp. z o. o. poszukuje HR Business Partnera do obsługi sklepów w obszarze woj. pomorskie i warmińsko-mazurskie, z możliwością pracy w Poznaniu.
Stanowisko obejmuje wsparcie sprzedaży, koordynację procesów HR i budowanie efektywnych zespołów w rozproszonej strukturze.
Wymagane wyższe wykształcenie (ZZL/psychologia) oraz min. 3 lata doświadczenia na HRBP, znajomość prawa pracy i języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.
HR Business Partner – Rozwój Zespołów Sprzedaży in Poznań – pracodawca: PEPCO Poland Sp. z o.o.
Pepco to międzynarodowa firma, która ceni swoich pracowników i stawia na ich rozwój. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, bogaty pakiet benefitów oraz możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, gdzie każdy może liczyć na wsparcie kolegów. Nasza unikalna kultura organizacyjna - Pepcoolture - sprzyja innowacjom i współpracy, co czyni nas doskonałym miejscem do pracy dla osób poszukujących satysfakcjonującego zatrudnienia.
