Benefits Operations Specialist in Kraków

Benefits Operations Specialist in Kraków

Kraków Pełny etat 45000 - 55000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
P

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj administracją świadczeń dla pracowników we Francji i Szwajcarii.
  • Firma: PepsiCo Polska w Krakowie z dynamicznym zespołem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, benefity zdrowotne i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole zorientowanym na ciągłe doskonalenie.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym środowisku i wpływaj na poprawę procesów.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w administracji świadczeń i umiejętności współpracy z zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.

Pepsi Co Poland in Kraków is seeking an experienced Benefits Administration Specialist to act as single point of contact for France and Switzerland, delivering services to employees and vendors with SLA discipline.

You will own processes, ensure QA, and drive continuous improvement.

The role requires handling complex cases, managing benefits platforms, and partnering with HR teams to standardize procedures while ensuring compliance and high customer service.

#J-18808-Ljbffr

Benefits Operations Specialist in Kraków – pracodawca: PepsiCo Inc.

PepsiCo Inc. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w zakładzie przekąsek, gdzie technicy utrzymania ruchu mają szansę na rozwój swoich umiejętności technicznych oraz zdobycie cennego doświadczenia w branży. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne benefity, wsparcie w rozwoju kariery oraz przyjazną kulturę pracy, która sprzyja współpracy i innowacyjności. Dodatkowo, praca w systemie zmianowym pozwala na elastyczność, co jest istotne dla równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

P

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny PepsiCo Inc.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Benefits Operations Specialist in Kraków

Zarządzanie procesami
Zapewnienie jakości (QA)
Ciągłe doskonalenie
Obsługa klienta
Zarządzanie platformami benefitowymi
Współpraca z zespołami HR
Standaryzacja procedur