W skrócie
- Zadania: Wspieraj cyfrową transformację PepsiCo, rozwijając narzędzia analityczne i systemy planowania.
- Firma: PepsiCo - lider w branży spożywczej z innowacyjnym podejściem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, roczna premia oraz kompleksowy pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w szybko zmieniającym się środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na cyfryzację finansów.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w finansach oraz 5+ lat doświadczenia w FP&A.
Overview
Corporate FP&A Sr Analyst będzie wspierać nasz Global Planning COE w dalszym przyspieszaniu cyfrowych możliwości w tej funkcji. Rola ta będzie ściśle współpracować z zespołami korporacyjnymi, regionami i jednostkami operacyjnymi w celu opracowania i wdrożenia systemów, narzędzi analitycznych oraz zapewnienia ogólnego wsparcia w planowaniu jako część cyfryzacji finansów. To ekscytująca i wymagająca rola w zespole o wysokiej wydajności, dążącym do osiągania wyników w szybkim tempie. Sukces w tej roli wymaga logicznego myślenia, umiejętności rozwiązywania problemów, pasji do doskonalenia, a także współpracy i umiejętności wpływania oraz efektywnej pracy w różnych zespołach.
Obowiązki
- Wspieranie agendy cyfrowej transformacji PepsiCo poprzez promowanie narzędzi cyfrowych i budowanie zdolności cyfrowych w funkcji FP&A.
- Zapewnienie dostarczania wysokiej jakości wyników Close, Forecast, AOP, ESP dla PepsiCo poprzez ustawienie narzędzi i systemów planowania zgodnie z wymaganiami raportowania dla efektywnej analizy i wglądu.
- Odpowiedzialność za integralność danych z perspektywy FP&A poprzez nadzorowanie przepływu danych od początku do końca między systemami. Techniczne walidowanie danych oraz identyfikowanie wszelkich luk i błędów oraz odbudowa procesu składania z mitigacją potencjalnych problemów.
- Wsparcie w procesie technicznego składania dla finansów komercyjnych i innych istotnych dostaw, takich jak VRN, EPS, szczegóły OpEx P&L, horyzont inwestycyjny, inwestycje A&M Tier 2, Brand P&L oraz e-commerce. Wsparcie potrzeb raportowania zewnętrznego PepsiCo z analizą danych.
- Promowanie adopcji TM1/Mosaic i Cockpit 2.0 ze szczególnym naciskiem na rozwój i wdrażanie ciągłego procesu walidacji Cockpit 2.0 w celu dostarczenia poprawionej integralności danych Cockpit.
- Akceptacja dostępu użytkowników Global Cockpit oraz kwartalny audyt użytkowników Global Cockpit.
- Przeprowadzanie szkoleń w całej firmie dotyczących cyfrowych możliwości planowania z celem, aby logika systemów i potrzeby raportowania były zrozumiane i dobrze zintegrowane z agendą planowania.
- Nieustanne poszukiwanie możliwości uproszczenia i usprawnienia, szczególnie w zakresie cyfryzacji.
Kwalifikacje
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości lub administracji.
- Ponad 5-letnie doświadczenie zawodowe w finansach/rozwoju biznesu.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Solidne umiejętności FP&A oraz zainteresowanie cyfryzacją/najnowszymi technologiami.
- Umiejętność szybkiego uczenia się różnych aplikacji programowych wewnętrznych.
Wynagrodzenie i świadczenia:
Oczekiwana początkowa wysokość wynagrodzenia za tę pozycję wynosi 231 000 PLN rocznie (brutto). Lokalizacja, potwierdzone umiejętności związane z pracą, doświadczenie i wykształcenie będą brane pod uwagę przy ustalaniu rzeczywistej początkowej pensji. Twój rekruter może podzielić się bardziej szczegółowymi informacjami na temat konkretnego zakresu wynagrodzenia podczas procesu rekrutacji. Ta rola kwalifikuje się do rocznej premii, w zależności od wyników i kwalifikacji. Oprócz wynagrodzenia, PepsiCo oferuje kompleksowy pakiet świadczeń wspierających naszych pracowników i ich rodziny, zgodnie z wyborami i kwalifikacjami.
FP&A Sr Analyst in Warsaw – pracodawca: PepsiCo Inc.
PepsiCo Inc. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w zakładzie przekąsek, gdzie technicy utrzymania ruchu mają szansę na rozwój swoich umiejętności technicznych oraz zdobycie cennego doświadczenia w branży. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne benefity, wsparcie w rozwoju kariery oraz przyjazną kulturę pracy, która sprzyja współpracy i innowacyjności. Dodatkowo, praca w systemie zmianowym pozwala na elastyczność, co jest istotne dla równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
