W skrócie
- Zadania: Kieruj strategią marki i rozwijaj innowacyjne projekty w kategorii napojów.
- Firma: PepsiCo, lider w branży FMCG z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, bonus roczny oraz kompleksowy pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z kultowymi markami i twórz nowe możliwości wzrostu.
- Kwalifikacje: 6+ lat doświadczenia w marketingu FMCG i umiejętności strategicznego myślenia.
W PepsiCo kształtujemy przyszłość kategorii napojów. Szukamy Senior Brand Managera, który poprowadzi strategiczne możliwości wzrostu w naszym portfolio napojów, napędzając innowacje, budując wartość marki i tworząc zyskowny rozwój dla biznesu. Ta rola oferuje unikalną możliwość pracy na styku ikonicznych marek, innowacji, kultury i nowych platform wzrostu w jednej z najbardziej dynamicznych kategorii FMCG.
Twoje zadania:
- Opracowanie strategii marki i rocznego planowania marketingowego.
- Identyfikacja możliwości konsumenckich, kategorii i kulturowych, które odblokowują wzrost marki i napędzają wyniki na rynku.
- Rozwój i realizacja zintegrowanych programów marketingowych obejmujących media, digital, social, influencerów, wydarzenia, doświadczenia i kanały detaliczne.
- Ścisła współpraca z zespołami Insights, Media, Design, Commercial i Global w celu przetłumaczenia celów biznesowych na wpływowe plany dla konsumentów i kupujących.
- Napędzanie wprowadzenia innowacji i inicjatyw portfelowych od koncepcji po wykonanie na półce.
- Monitorowanie wyników biznesowych i marki, przekształcanie spostrzeżeń w jasne działania, które napędzają zyskowny wzrost.
- Prowadzenie partnerów agencyjnych i zapewnienie wysokich standardów kreatywnej doskonałości i wykonania.
- Budowanie silnych relacji międzyfunkcyjnych i wpływanie na seniorów w organizacji.
- Rozwój i coaching członków zespołu, wspieranie zarówno umiejętności marketingowych, jak i przywódczych.
Wymagania:
- Znajomość polskiej popkultury, mediów społecznościowych i najnowszych trendów, z instynktem do tego, co nadchodzi.
- Myślenie budowniczego i skłonność do działania - komfortowe przechodzenie od strategii do wykonania i wpływanie na seniorów po drodze.
- Minimum 6-letnie doświadczenie w marketingu FMCG, z udokumentowanymi osiągnięciami w zakresie wprowadzania, skalowania lub transformacji marek.
- Umiejętność przetłumaczenia globalnej strategii marki na lokalnie istotne wykonanie bez utraty DNA marki.
- Silne myślenie strategiczne, biegłość w analizach paneli detalicznych i gospodarstw domowych oraz umiejętność szybkiego przechodzenia od spostrzeżeń do długoterminowej strategii wzrostu i krótkoterminowego wykonania.
- Znajomość aspektów biznesowych - pełne zrozumienie P&L marki i biegłość w tworzeniu historii sprzedaży gotowych dla detalistów.
- Silna znajomość podstaw marketingu – udokumentowane osiągnięcia w zakresie zwiększania penetracji i wartości marki.
- Silny osąd kreatywny i doświadczenie w zarządzaniu agencjami oraz zespołami międzyfunkcyjnymi.
- Komfortowe działanie w szybkim, dynamicznym środowisku z wieloma priorytetami.
- Biegłość w języku angielskim i polskim jest wymagana.
Wynagrodzenie i korzyści:
Oczekiwana początkowa kwota wynagrodzenia za tę pozycję wynosi 231,100 PLN rocznie (brutto). Lokalizacja, potwierdzone umiejętności związane z pracą, doświadczenie i wykształcenie będą brane pod uwagę przy ustalaniu rzeczywistej początkowej pensji. Twój rekruter może podzielić się bardziej szczegółowymi informacjami na temat konkretnego zakresu wynagrodzenia podczas procesu rekrutacji. Ta rola kwalifikuje się do rocznej premii, w zależności od wyników i kwalifikacji. Oprócz wynagrodzenia, PepsiCo oferuje kompleksowy pakiet świadczeń wspierających naszych pracowników i ich rodziny, zgodnie z wyborami i kwalifikacjami.
Senior Brand Manager in Warsaw – pracodawca: PepsiCo Inc.
PepsiCo Inc. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w zakładzie przekąsek, gdzie technicy utrzymania ruchu mają szansę na rozwój swoich umiejętności technicznych oraz zdobycie cennego doświadczenia w branży. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne benefity, wsparcie w rozwoju kariery oraz przyjazną kulturę pracy, która sprzyja współpracy i innowacyjności. Dodatkowo, praca w systemie zmianowym pozwala na elastyczność, co jest istotne dla równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
