Digital Asset Management (DAM) Specialist in Kraków

W PepsiCo znajdziesz możliwość rozwoju kariery, wywierania wpływu i kształtowania przyszłości. Jako jedna z wiodących firm spożywczych i napojowych na świecie, nasze ukochane marki - w tym Gatorade, Lay's i Quaker - pomagają tworzyć uśmiechy przy każdym łyku i kęsie. Za naszymi produktami stoi połączony system, który zaczyna się od tego, jak pozyskujemy i uprawiamy składniki we współpracy z rolnikami, a kończy na tym, jak produkujemy, transportujemy i dostarczamy produkty, jednocześnie wywierając pozytywny wpływ na nasz biznes i społeczności.

W tej roli będziesz wspierać bieżące zarządzanie oraz dalszy rozwój globalnej platformy Digital Asset Management w PepsiCo. DAM, jako centrum szerszego silnika treści PepsiCo, jest wspierane w ramach organizacji Consumer & Commercial Transformation, zapewniając wsparcie dla europejskich interesariuszy i współpracujących partnerów zewnętrznych. Rola ta współpracuje nie tylko z zespołami marketingowymi i ich agencjami w Europie, ale także z każdym działem dostarczającym treści kreatywne.

Obowiązki:

• Aktywne uczestnictwo w Globalnym Zespole Projektowym Digital Asset Management, współpraca z członkami zespołu z całego świata, administracja platformą DAM oraz wpływanie na dalszy rozwój silnika treści PepsiCo.
• Kuracja hierarchii taksonomii, konwencji nazewniczych, tagowanie i archiwizacja zasobów cyfrowych, zapewnienie spójności z globalnymi rozwiązaniami.
• Współpraca z zespołami marketingowymi PepsiCo, agencjami kreatywnymi i stronami trzecimi oraz innymi działami w celu budowy płynnego procesu pozyskiwania, tagowania, katalogowania i zarządzania wszystkimi treściami cyfrowymi związanymi m.in. z nowymi kampaniami marki PepsiCo.
• Przeprowadzanie angażujących sesji szkoleniowych dla zespołów PepsiCo i agencji zewnętrznych w celu zwiększenia adopcji platformy, wzmocnienia najlepszych praktyk DAM i efektywnego wykorzystania treści cyfrowych w organizacji.
• Zbieranie i tłumaczenie opinii użytkowników oraz potrzeb biznesowych na działania do wdrożenia, aby platforma stała się jeszcze lepsza – Twoje pomysły na poprawę będą szybko wdrażane.
• Współpraca z IT w celu zapewnienia pełnej integracji systemu i jego funkcjonalności, zgłaszanie ewentualnych błędów i poszukiwanie rozwiązań.
• Wsparcie i promowanie dalszej adopcji platformy Digital Asset Management w europejskich zespołach sektorowych, interesariuszach i agencjach, opracowywanie podręczników użytkownika i programów szkoleniowych.
• Opracowywanie raportów do monitorowania i śledzenia zachowań użytkowników w celu podejmowania działań korygujących.

Wymagania:

• Minimum 4-letnie doświadczenie w technologii marketingowej, najlepiej z doświadczeniem w systemach Digital Asset Management lub w roli cybrarian.
• Doświadczenie w pracy w środowisku marki, współpraca z agencjami i marketerami, z szerokimi umiejętnościami analitycznymi.
• Doskonale udokumentowane umiejętności komunikacyjne i biegłość w języku angielskim.
• Pasja i bogate zrozumienie technologii marketingowej oraz jej zastosowania w środowisku przedsiębiorstwa z umiejętnością współpracy zarówno z interesariuszami wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi.
• Umiejętność skupienia się i realizacji agendy przy jednoczesnym zarządzaniu wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku oraz zdolność do dotrzymywania napiętych terminów SLA.
• Ekstremalna dbałość o szczegóły, zorientowanie na proces i metodyczne podejście do danych.

Preferencje:

• Doświadczenie w cyfrowych aktywacjach marketingowych skierowanych do konsumentów, w środowisku marki, wiedza z zakresu zarządzania projektami (SCRUM, PRINCE itp.), doświadczenie w analizach (np. Google/Adobe Analytics) i raportowaniu.

Wynagrodzenie i benefity:

Oczekiwana początkowa wysokość wynagrodzenia za tę pozycję wynosi 124 900 PLN rocznie (brutto). Lokalizacja, potwierdzone umiejętności zawodowe, doświadczenie i wykształcenie będą brane pod uwagę przy ustalaniu rzeczywistej wysokości wynagrodzenia początkowego. Twój rekruter może podzielić się bardziej szczegółowymi informacjami na temat konkretnego przedziału wynagrodzenia podczas procesu rekrutacji. Ta rola kwalifikuje się do rocznej premii, w zależności od wyników i kwalifikacji. Oprócz wynagrodzenia, PepsiCo oferuje kompleksowy pakiet świadczeń wspierających naszych pracowników i ich rodziny, zgodnie z wyborami i kwalifikacjami.