W skrócie
- Zadania: Zarządzaj relacjami z klientami i rozwijaj nowe możliwości współpracy.
- Firma: Jedna z największych agencji digitalowych w CEE z 20-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta Multisport, szkolenia i certyfikacje.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy z narzędziami AI i udział w branżowych konferencjach.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z wiodącymi markami i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z klientem i znajomość rynku digitalowego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe. Odpoczątku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku, m.in.: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo, Sephora czy RYOBI.
Zakres współpracy:
- Zarządzanie relacją z klientami – pełnienie roli partnera biznesowego i doradcy w zakresie pełnego wachlarza usług digitalowych naszej agencji: od strategii marki, przez koordynację kampanii mediowych, po zaawansowaną analitykę;
- Rozwój biznesu po stronie klienta – identyfikowanie i rozwijanie nowych możliwości współpracy u obecnych klientów oraz współtworzenie ofert dopasowanych do ich potrzeb;
- Koordynacja projektów we współpracy ze specjalistami (Strategy, Media, SEO, Creative Production) – planowanie i nadzór nad realizacją działań zgodnych z mediaplanem klienta;
- Monitorowanie efektywności działań – analiza wyników kampanii i rekomendowanie usprawnień, z uwagą na działania konkurencji;
- Zarządzanie rentownością i zakresem projektów – kontrola zakresu prac i budżetów projektowych;
- Budowanie długofalowych relacji biznesowych i wzrost satysfakcji klienta z współpracy z agencją.
Nasze wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z klientem (preferowana agencja digital 360);
- Doświadczenie w rozmowach z Brand Managerami, Dyrektorami Marketingu lub kadrą C-level;
- Umiejętność myślenia strategicznego i wdrażania działań zgodnych z celami biznesowymi klienta;
- Język angielski na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2 w mowie i piśmie);
- Bardzo dobra znajomość rynku digitalowego oraz aktywne śledzenie trendów w branży marketingowej, ze szczególnym uwzględnieniem e-commerce i marketing automation;
- Umiejętność doboru odpowiednich kanałów i formatów kampanii w zależności od celów biznesowych klienta (m.in. kampanie zasięgowe, leadowe, sprzedażowe, wizerunkowe);
- Rozumienie ścieżki zakupowej użytkownika i umiejętność planowania działań w modelu full-funnel;
- Znajomość zasad działania systemów reklamowych: Meta Ads, Google Ads oraz platform programmatic;
- Umiejętność analizy danych w narzędziach takich jak Google Analytics, Looker Studio;
- Udokumentowane portfolio współpracy z klientami korporacyjnymi.
Mile widziane:
- Korzystasz na co dzień z narzędzi AI, wspierających pracę w digitalu;
- Prywatna opieka medyczna;
- Program rekomendacji pracowników;
- Dofinansowanie karty Multisport;
- Szkolenia i udział w konferencjach branżowych;
- Certyfikacja DIMAQ.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Zapoznajemy się z Twoim CV.
- I spotkanie (online) z HRBP.
- II spotkanie (online lub w biurze) z Koordynatorem Projektów.
- Decyzja o zatrudnieniu i oferta lub informacja zwrotna.
Business Development Manager – pracodawca: Performance Group
Performance Group to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze digital marketingu. Nasza kultura pracy sprzyja innowacyjności i współpracy, a pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty i szkolenia. Dodatkowo, lokalizacja w sercu branży kreatywnej zapewnia inspirujące otoczenie oraz dostęp do najnowszych trendów w marketingu.
