Senior Country Portfolio Lead in Warsaw

Senior Country Portfolio Lead in Warsaw

Warsaw Pełny etat 118800 - 145200 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
P

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj portfelem szczepionek i rozwijaj strategie rynkowe w Europie.
  • Firma: Pfizer - firma z misją zmieniania życia pacjentów.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, kultura zaufania i wsparcia, różnorodność i inkluzyjność.
  • Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznym, wielokulturowym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj nad przełomowymi rozwiązaniami, które mają realny wpływ na zdrowie ludzi.
  • Kwalifikacje: Minimum 5-letnie doświadczenie w marketingu i zarządzaniu marką.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 118800 - 145200 zł za rok.

Wymagania edukacyjne: Minimum wykształcenie wymagane.

Obszar wiedzy: Wymagana znajomość środowiska klientów TA.

Doświadczenie: Co najmniej 5-letnie udokumentowane doświadczenie w marketingu / zarządzaniu marką, w tym wprowadzenie produktów, z udokumentowanym zmysłem biznesowym. Doświadczenie w sprzedaży będzie dodatkowym atutem.

Wykształcenie: Preferowany tytuł magistra lub MBA.

Umiejętności:

  • Umiejętność opracowywania propozycji wartości dla klientów i komunikacji w celu zwiększenia przychodów z marki.
  • Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami i realizacji budżetu oraz czasu, w tym znajomość kosztów wdrożenia w kraju.
  • Zarządzanie relacjami, udokumentowane umiejętności wpływania na innych bez posiadania władzy.
  • Udokumentowane doświadczenie w pracy w wielokulturowej organizacji macierzowej.
  • Umiejętność ułatwiania otwartej dyskusji i debaty wśród kluczowych interesariuszy oraz budowania relacji wewnętrznych i zewnętrznych poprzez partnerstwo, przewidywanie potrzeb i spełnianie oczekiwań.
  • Praca w kierunku wspólnych celów poprzez wspieranie, zachęcanie i dzielenie się informacjami z kolegami.
  • Doświadczenie w dokładnym prognozowaniu przychodów i generowaniu założeń.
  • Umiejętność radzenia sobie z niepewnością w podejmowaniu decyzji.
  • Umiejętność rozwijania i promowania nowych pomysłów oraz kwestionowania status quo.
  • Umiejętność równoważenia krótkoterminowych potrzeb i długoterminowej wizji.
  • Umiejętność analizy, definiowania i przekazywania złożonych koncepcji i strategii w formatach werbalnych i pisemnych do wymagających odbiorców (wewnętrznych i zewnętrznych).
  • Silne umiejętności interpersonalne oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
  • Pozytywne nastawienie „Can do” z samomotywacją, energią i zapałem.

Cel: Przełomy, które zmieniają życie pacjentów.

W Pfizer jesteśmy firmą skoncentrowaną na pacjentach, kierującą się naszymi czterema wartościami: odwagą, radością, równością i doskonałością. Nasza kultura przełomów sprzyja naszej dedykacji do transformacji milionów żyć.

Strategia transformacji cyfrowej: Jednym z odważnych sposobów, w jaki osiągamy nasz cel, jest nasza ogólnofirmowa strategia transformacji cyfrowej. Prowadzimy drogę w przyjmowaniu nowych danych, modelowania i zautomatyzowanych rozwiązań, aby dalej cyfryzować i przyspieszać odkrywanie i rozwój leków, mając na celu poprawę wyników zdrowotnych i doświadczeń pacjentów.

Elastyczność: Dążymy do stworzenia zaufanej, elastycznej kultury miejsca pracy, która zachęca pracowników do osiągania harmonii między życiem zawodowym a prywatnym, przyciąga talenty i umożliwia każdemu bycie najlepszą wersją siebie w pracy.

Równość szans w zatrudnieniu: Wierzymy, że różnorodna i inkluzywna siła robocza jest kluczowa dla budowania udanego biznesu. Jako pracodawca, Pfizer zobowiązuje się do celebrowania tego w każdej formie – pozwalając nam być tak różnorodnymi jak pacjenci i społeczności, którym służymy. Razem nadal budujemy kulturę, która zachęca, wspiera i wzmacnia naszych pracowników.

Inkluzja osób z niepełnosprawnościami: Naszą misją jest uwolnienie potencjału wszystkich naszych ludzi i jesteśmy dumni z bycia pracodawcą inkluzyjnym dla osób z niepełnosprawnościami, zapewniającym równe możliwości zatrudnienia dla wszystkich kandydatów. Zachęcamy do pokazania swojego najlepszego ja, mając świadomość, że dokonamy wszelkich rozsądnych dostosowań, aby wspierać Twoją aplikację i przyszłą karierę. Twoja podróż z Pfizer zaczyna się tutaj!

Senior Country Portfolio Lead in Warsaw – pracodawca: Pfizer

Pfizer to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku medycznym. Pracując jako Senior Learning Architect w Medical Education & eLearning, będziesz częścią zespołu, który kładzie duży nacisk na innowacje i współpracę, co sprzyja tworzeniu najlepszych programów edukacyjnych. Dodatkowo, firma zapewnia wsparcie w zakresie szkoleń oraz dostęp do globalnej sieci ekspertów, co czyni to miejsce idealnym dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w obszarze medycyny i edukacji.

P

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Pfizer

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Country Portfolio Lead in Warsaw

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Organizational Skills
Compassion
Flexibility
Teamwork