W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kadrami i płacami w dynamicznym środowisku, wspierając rozwój społeczny.
- Firma: Polski Fundusz Rozwoju - instytucja z misją zmiany rzeczywistości.
- Benefity: Przyjazne warunki pracy, unikalne projekty i możliwość realnego wpływu.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w inspirującym zespole.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu ekspertów i twórz narzędzia dla lepszej przyszłości.
- Kwalifikacje: Wymagana znajomość Enova365 i przepisów prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Należymy do grupy instytucji finansowo-doradczych dla firm, samorządów i osób prywatnych. Inwestujemy w zrównoważony rozwój społeczny i gospodarczy kraju. Mamy moc zmieniania polskiej rzeczywistości. Dołącz do grona naszych ekspertek i ekspertów – wesprzyj nas MOCą swojego doświadczenia. Pomożemy Ci ją w pełni wykorzystać!
Zakres obowiązków, czyli co będzie w Twojej MOCy:
- Obsługa kadrowo-płacowa podmiotów z grupy kapitałowej w ramach zawartych umów na obsługę w tym zakresie, obejmująca w szczególności:
- prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej, w tym zakładanie i prowadzenie akt osobowych, bieżące ewidencjonowanie dokumentacji pracowniczej oraz uzupełnianie systemu teleinformatycznego,
- odpowiadanie na zapytania mailowe i telefoniczne dotyczące uprawnień pracowniczych,
- administrowanie sprawami personalnymi, w tym w szczególności: przygotowywanie umów o pracę, aneksów, porozumień zmieniających warunki zatrudnienia, świadectw pracy oraz spraw związanych z udzieleniem urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich, wychowawczych i bezpłatnych,
- wystawianie i wysyłanie zaświadczeń o zatrudnieniu dla pracowników i współpracowników,
- przygotowywanie raportów statystycznych na potrzeby wypełnienia i przesłania sprawozdań do GUS,
- opracowywanie raportów niezbędnych do naliczania list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, pochodnych i zasiłków ZUS.
Co czyni Cię MOCnym kandydatem/kandydatką:
- umiejętność obsługi programu kadrowo-płacowego Enova365 – warunek konieczny,
- doświadczenie na podobnym stanowisku min. 4 lata,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów ZUS i ustawy PDOF,
- znajomość programu Płatnik,
- bardzo dobra znajomość MS Excel.
Co może wzMOCnić Twoją kandydaturę (mile wdziane):
- umiejętność efektywnego działania w dynamicznym środowisku, prowadzenia kilku zadań jednocześnie oraz elastycznego reagowania na zmieniające się priorytety.
Co oferujemy? MOC przyjaznych warunków:
- Odkryj nowe MOCE dla swojej kariery w Polskim Funduszu Rozwoju.
- Moc unikalnych projektów. Skala naszych projektów jest niespotykana. A każdy z nich niesie ze sobą ogromny wpływ na naszą rzeczywistość - gospodarkę, społeczeństwo i otoczenie biznesowe.
- Moc zmiany społecznej. Inwestujemy w społeczeństwo. Dlaczego? Bo to przyszłość! To co robimy ma ogromny wpływ na życie wielu osób. Twórz z nami narzędzia, które mają na celu trwałą poprawę naszej codzienności.
- Moc zespołu ekspertek i ekspertów. Grono naszych ekspertów tworzą najlepsi specjaliści i specjalistki o międzynarodowym doświadczeniu. Otwarci na dzielenie się wiedzą, pomoc i szukanie innowacyjnych rozwiązań. Dołącz do nas i wymieniaj się z nimi doświadczeniem!
- Moc realnego wpływu. Praca w PFR S.A. to gwarancja, że to co robisz ma zawsze pozytywny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość. Efekty tych zmian możesz obserwować tu i teraz! Wnieś swój wkład w zmianę polskiej rzeczywistości.
Uwolnij swoją moc, pomożemy Ci w pełni ją wykorzystać!
W związku z wejściem w życie Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów, PFR S.A. wdrożył „Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w PFR S.A.”.
Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista w Biurze Administracji Personalnej i Płac in Warsaw – pracodawca: PFR SA
PFR SA oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się instytucji finansowo-doradczej, która inwestuje w zrównoważony rozwój społeczny i gospodarczy. Pracownicy mają możliwość pełnego wykorzystania swojego doświadczenia oraz wsparcia w rozwoju zawodowym. W firmie panuje przyjazna atmosfera, a pracownicy mogą liczyć na różnorodne benefity związane z obsługą kadrowo-płacową.
