W skrócie
- Zadania: Pomagaj osobom z niepełnosprawnościami, udzielając im wsparcia i informacji.
- Firma: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - miejsce z misją.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w życiu innych i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Wykształcenie średnie i doświadczenie w obsłudze klienta.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Ogłoszenie o naborze nr 23706. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) poszukuje kandydatki/kandydata do pracy.
Jednostka organizacyjna: Oddział Podlaski PFRON
Miejsce wykonywania pracy: Białystok
Liczba stanowisk pracy: 1
Wymiar etatu: 1
Rodzaj umowy: na okres próbny
Termin składania ofert: upływa 30 września 2026 r.
PFRON oferuje:
- Wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 6 700,00 zł brutto miesięcznie
- Dodatkowe świadczenia i nagrody:
- świadczenia okolicznościowe – co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego
- nagrody uznaniowe – do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym
- premia roczna – do 100% wynagrodzenia zasadniczego
- nagrody za wieloletnią pracę – co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu
Benefity i warunki pracy:
- możliwość rozwoju zawodowego
- możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej
- doskonała lokalizacja miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd
- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
- wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji
- możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną)
Główne zadania realizowane na stanowisku pracy:
- Udzielanie osobom z niepełnosprawnością, opiekunom osób z niepełnosprawnością, jednostkom samorządu terytorialnego, pracodawcom oraz partnerom społecznym informacji i wsparcia merytorycznego w zakresie spraw objętych programem pn. „Centra informacyjno-doradcze dla osób z niepełnosprawnością”
- Zawieranie i rozliczanie umów zawartych na tworzenie i działanie OWiT oraz współpraca z OWIT
- Podejmowanie działań związanych z pomocą osobie z niepełnosprawnością, poprzez kontakt z właściwą instytucją według kompetencji
Wymogi związane ze stanowiskiem pracy:
Wymogi konieczne:
- Wykształcenie: średnie
- Doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata
- Rodzaj doświadczenia: obsługa klientów, prowadzenie dokumentacji, współpraca z podmiotami zewnętrznymi
Kompetencje, Wiedza, Umiejętności, Uprawnienia:
- znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami
- znajomość ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
- umiejętność pracy z dokumentacją
- komunikatywność
- umiejętność współpracy z klientami i partnerami zewnętrznymi
- umiejętność pracy w zespole
- prawo jazdy kat. B
Wymogi pożądane:
- Wykształcenie: wyższe (licencjat/inż.)
- Staż pracy: doświadczenie zawodowe w JST, NGO lub w zakresie współpracy z tymi podmiotami
- Rodzaj doświadczenia: doświadczenie w pracy w instytucjach zajmujących się problematyką osób z niepełnosprawnościami
Informacje w zakresie dostępności:
Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami. Na każdym etapie naboru PFRON zapewnia pomoc i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami.
Kontakt:
- Informacje merytoryczne: tel. 85 733 87 05, e‑mail: ukierznowska@pfron.org.pl
- Informacje organizacyjne: tel. 22 505 58 59, e‑mail: rekrutacje@pfron.org.pl
Specjalista ds. CIDON (K/M) in Białystok – pracodawca: PFRON
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwość pracy w hybrydowym modelu, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy poprzez różnorodne szkolenia i projekty, które przyczyniają się do ich osobistego i zawodowego wzrostu.
