W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem prawnym i zapewniaj kompleksową obsługę prawną Funduszu.
- Firma: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - miejsce z misją.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i elastyczne warunki pracy.
- Pozostałe informacje: Doskonała lokalizacja i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na ważne decyzje prawne.
- Kwalifikacje: Wykształcenie prawnicze i minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe.
Ogłoszenie o naborze nr 23265. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) poszukuje kandydatki/kandydata do pracy.
Jednostka organizacyjna: Biuro Prawne
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
Liczba stanowisk pracy: 1
Wymiar etatu: 1
Rodzaj umowy: umowa o pracę na okres próbny
Termin składania ofert: 22 maja 2026 roku.
PFRON oferuje:
- Wynagrodzenie zasadnicze (początkowe) od: 12 450,00 zł brutto miesięcznie.
- Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON):
- świadczenia okolicznościowe – co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
- nagrody uznaniowe – do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
- premia roczna – do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
- nagrody za wieloletnią pracę – co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.
Benefity i warunki pracy:
- możliwość rozwoju zawodowego,
- możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
- doskonała lokalizacja miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,
- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
- wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań,
- możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).
Główne zadania realizowane na stanowisku pracy:
- Zapewnienie kompleksowej obsługi prawnej Funduszu oraz doradztwa prawnego Rady Nadzorczej, Zarządu, Dyrektora Generalnego oraz jednostek organizacyjnych Funduszu, w tym koordynowanie realizacji zadań z zakresu obsługi prawnej.
- Nadzór nad opracowywaniem, opiniowaniem i aktualizowaniem dokumentów prawnych, w szczególności projektów umów, decyzji administracyjnych, zarządzeń, pełnomocnictw oraz innych aktów wewnętrznych Funduszu.
- Przygotowywanie opinii i ekspertyz prawnych oraz koordynowanie prac legislacyjnych związanych z działalnością Funduszu.
- Koordynowanie zastępstwa procesowego Funduszu oraz reprezentowania Funduszu i Prezesa Zarządu przed sądami i innymi organami.
- Kierowanie pracą Biura Prawnego, w tym organizowanie pracy zespołu, zarządzanie pracownikami oraz zapewnienie prawidłowej, efektywnej i terminowej realizacji zadań.
Wymogi związane ze stanowiskiem pracy:
- Wymogi konieczne:
- Wykształcenie: Wyższe magisterskie na kierunku prawo.
- Doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat, w tym 2 lata związane z zarządzaniem lub koordynowaniem zespołem.
- Rodzaj doświadczenia: Minimum 3 lata doświadczenia w wykonywaniu zawodu radcy prawnego.
Kompetencje, Wiedza, Umiejętności, Uprawnienia:
- Wpis na listę radców prawnych.
- Znajomość Ustaw o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny, Kodeks pracy, Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, Prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych.
- Kompetencje Kierownicze: podejmowanie decyzji, zarządzanie zespołem, motywowanie pracowników, skuteczna komunikacja, umiejętność współpracy, wprowadzanie zmian, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, rozwiązywanie konfliktów, umiejętność pracy pod presją czasu.
Informacje w zakresie dostępności:
Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami. Na każdym etapie naboru PFRON zapewnia pomoc i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami, np. zapewnia pomoc tłumacza języka migowego. Szczególne potrzeby można zgłaszać na etapie rekrutacji w kwestionariuszu aplikacyjnym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. PFRON jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
Kontakt:
- Informacje organizacyjne: tel. 22 50 55 250 i e‑mail: rekrutacje@pfron.org.pl
- Informacje merytoryczne: tel. 22 50 55 250 i e‑mail: renata_swierzynska@pfron.org.pl
Dyrektor Biura (K/M) in Warsaw – pracodawca: PFRON
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwość pracy w hybrydowym modelu, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy poprzez różnorodne szkolenia i projekty, które przyczyniają się do ich osobistego i zawodowego wzrostu.
