Naczelnik Wydziału Infrastruktury (K/M) in Warsaw

Ogłoszenie o naborze nr 23801 Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON)

Jednostka organizacyjna: Biuro Informatyki

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Liczba stanowisk pracy: 1

Wymiar etatu: 1

Rodzaj umowy: umowa o pracę na okres próbny

Termin składania ofert upływa w dniu 19 października 2026 roku

Wynagrodzenie:

• wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 10 100,00 zł brutto miesięcznie
• dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON):
• świadczenia okolicznościowe – co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego
• nagrody uznaniowe – do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym
• premia roczna – do 100% wynagrodzenia zasadniczego
• nagrody za wieloletnią pracę – co 5 lat, począwszy od 10 roku zatrudnienia w Funduszu

Benefity i warunki pracy:

• możliwość rozwoju zawodowego
• możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej
• doskonała lokalizacja miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd
• pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań
• możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną)

Główne zadania realizowane na stanowisku pracy:

• Zapewnienie ciągłości działania, dostępności oraz niezawodności infrastruktury teleinformatycznej PFRON, w tym infrastruktury serwerowej, sieciowej, środowisk wirtualizacyjnych, usług chmurowych oraz systemów kopii bezpieczeństwa.
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa teleinformatycznego Funduszu, poprzez nadzorowanie rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa, ochrony sieci, zarządzania tożsamością i dostępami oraz monitorowania zagrożeń i incydentów bezpieczeństwa.
• Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie rozwoju infrastruktury teleinformatycznej, w tym wdrażania nowych technologii, usług chmurowych, systemów uwierzytelniania, wirtualizacji, automatyzacji procesów oraz rozwiązań wspierających ciągłość działania organizacji.
• Zarządzanie pracą Wydziału Infrastruktury, obejmujące organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań, koordynowanie pracy podległych pracowników, rozwój kompetencji zespołu oraz zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów kadrowych i technicznych.
• Planowanie i nadzorowanie wykorzystania zasobów finansowych i licencyjnych pozostających w kompetencjach Wydziału, w tym przygotowywanie planów zakupowych, optymalizacja wykorzystania licencji i usług oraz kontrola realizacji budżetu wydziału.
• Przygotowywanie i realizacja zamówień publicznych oraz współpraca z dostawcami usług i technologii IT, w tym opracowywanie dokumentacji zakupowej, udział w komisjach przetargowych, nadzór nad realizacją umów oraz współpraca z wykonawcami świadczącymi usługi na rzecz PFRON.

Wymogi związane ze stanowiskiem pracy:

Wymogi konieczne:

• Wykształcenie: wyższe magisterskie
• Doświadczenie Zawodowe: minimum 5 lat, w tym 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem lub koordynowaniem prac zespołów
• Znajomość ustaw i rozporządzeń:
• ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
• ustawy Prawo zamówień publicznych
• ustawy o finansach publicznych
• ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz regulacji NIS2
• ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne
• ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów RODO
• rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności
• przepisów dotyczących bezpieczeństwa informacji oraz ciągłości działania systemów teleinformatycznych
• Wiedza Specjalistyczna:
• zaawansowana wiedza z zakresu projektowania, budowy i utrzymania infrastruktury teleinformatycznej, w tym środowisk wysokiej dostępności i architektur hybrydowych
• wiedza w zakresie sieci komputerowych LAN/WAN
• wiedza z obszaru rozwiązań bezpieczeństwa sieciowego
• znajomość usług katalogowych
• wiedza z obszaru zarządzania tożsamością
• wiedza dotycząca systemów wirtualizacji
• znajomość rozwiązań backupowych i odtwarzania po awarii
• znajomość zagadnień związanych z cyberbezpieczeństwem, monitorowaniem zagrożeń oraz ochroną infrastruktury teleinformatycznej
• znajomość technologii chmurowych oraz modeli świadczenia usług IT
• Kompetencje Kierownicze:
• podejmowanie decyzji i odpowiedzialność za rezultaty
• skuteczne zarządzanie zespołem oraz organizacja pracy komórki organizacyjnej
• delegowanie zadań i egzekwowanie realizacji celów
• rozwijanie kompetencji pracowników i budowanie zaangażowania zespołu
• umiejętność współpracy z interesariuszami technicznymi i biznesowymi
• skuteczne rozwiązywanie problemów i zarządzanie sytuacjami kryzysowymi
• umiejętność pracy pod presją czasu i w warunkach wysokiej odpowiedzialności za ciągłość działania usług IT
• myślenie analityczne i strategiczne
• orientacja na cele, jakość oraz efektywność działania

Wymogi pożądane:

• doświadczenie w zarządzaniu środowiskami chmurowymi, w szczególności Microsoft Azure, Oracle Cloud lub rozwiązaniami równoważnymi
• doświadczenie w realizacji projektów związanych z modernizacją infrastruktury teleinformatycznej
• doświadczenie w obszarze migracji systemów lub transformacji cyfrowej organizacji
• doświadczenie w obszarze cyberbezpieczeństwa
• doświadczenie w obszarze zarządzania ciągłością działania oraz odtwarzania środowisk IT po awarii
• doświadczenie w przygotowywaniu, realizacji lub nadzorowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych dotyczących infrastruktury i usług IT
• doświadczenie zdobyte w jednostkach sektora finansów publicznych lub organizacjach realizujących zadania publiczne

Kompetencje, Wiedza, Umiejętności, Uprawnienia:

• znajomość dobrych praktyk zarządzania usługami IT, w szczególności ITIL
• znajomość norm i standardów bezpieczeństwa informacji, w szczególności ISO/IEC 27001, ISO 22301 lub równoważnych
• znajomość rozwiązań z zakresu automatyzacji procesów administracji infrastrukturą IT
• umiejętność planowania architektury infrastrukturalnej dla systemów o podwyższonych wymaganiach dostępności i bezpieczeństwa
• umiejętność prowadzenia analiz efektywności kosztowej oraz optymalizacji wykorzystania licencji i usług IT
• umiejętność prowadzenia negocjacji z dostawcami technologii i usług teleinformatycznych

Informacje w zakresie dostępności:

Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami. Na każdym etapie naboru PFRON zapewnia pomoc i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami, np. zapewnia pomoc tłumacza języka migowego. Szczególne potrzeby można zgłaszać na etapie rekrutacji w kwestionariuszu aplikacyjnym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. PFRON jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.

Kontakt:

Informacje merytoryczne: Grzegorz Osmałek tel. 603 940 151 i e‑mail: gosmalek@pfron.org.pl

Informacje organizacyjne: Katarzyna Kasprzak tel. (22) 50 55 133 i e‑mail: rekrutacje@pfron.org.pl