W skrócie
- Zadania: Zarządzaj bezpieczeństwem pracy i twórz innowacyjne regulacje BHP.
- Firma: PFRON - organizacja z misją wspierania osób niepełnosprawnych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na bezpieczeństwo innych.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe w zakresie BHP oraz doświadczenie w tej dziedzinie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) poszukuje kandydatki/kandydata do pracy.
Jednostka organizacyjna: Biuro Polityki Personalnej i Strategii
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
Liczba stanowisk pracy: 1
Wymiar etatu: 1
Rodzaj umowy: umowa o pracę na okres próbny
Termin składania ofert upływa w dniu: 30 października 2026 roku
Wynagrodzenie: od 7 400,00 zł brutto miesięcznie
Dodatkowe świadczenia i nagrody:
- świadczenia okolicznościowe – co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego
- nagrody uznaniowe – do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym
- premia roczna – do 100% wynagrodzenia zasadniczego
- nagrody za wieloletnią pracę – co 5 lat, począwszy od 10 roku zatrudnienia w Funduszu
Benefity i warunki pracy:
- możliwość rozwoju zawodowego
- możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej
- doskonała lokalizacja miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd
- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
- wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji
- możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną)
Główne zadania realizowane na stanowisku pracy:
- Samodzielne prowadzenie pełnego zakresu zadań służby BHP - odpowiedzialność za system zarządzania bezpieczeństwem pracy w Funduszu
- Opracowywanie projektów regulacji wewnętrznych i polityk w obszarze BHP, w tym aktualizacja zarządzeń wewnętrznych i procedur
- Doradztwo dla kierownictwa Funduszu w sprawach BHP, w tym przygotowywanie analiz i rekomendacji dotyczących stanu bezpieczeństwa pracy
- Koordynacja postępowań powypadkowych o najwyższym stopniu złożoności, w tym wypadków ciężkich, śmiertelnych i zbiorowych
- Reprezentowanie Funduszu w kontaktach z organami nadzoru zewnętrznego (PIP, sanepid, jednostki medycyny pracy)
- Opracowywanie kompleksowych programów szkoleniowych BHP dla różnych grup stanowisk, w tym dla kadry kierowniczej
- Prowadzenie analiz przyczyn wypadków, chorób zawodowych i wskaźników BHP, opracowywanie działań korygujących i prewencyjnych
- Prowadzenie katalogów i rejestrów bhp
Wymogi związane ze stanowiskiem pracy:
Wymogi konieczne:
- Wykształcenie: wyższe I stopnia (licencjat/inżynier) w zakresie BHP lub ukończenie studiów podyplomowych w tej dziedzinie
- Straż pracy: minimum 3 lata w obszarze służby bhp
- Aktualne szkolenie okresowe w dziedzinie bhp dla pracowników służby bhp
- Znajomość Kodeksu pracy z obszaru przepisów BHP
- Znajomość Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz orzecznictwo w sprawach BHP
- Znajomość Rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
- Znajomość Ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i instruktaży
- Umiejętność prowadzenia złożonych postępowań powypadkowych i analiz przyczynowo-skutkowych
- Umiejętność przygotowywania i prezentacji raportów dla kierownictwa
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy
Wymogi pożądane:
- Co najmniej 2 lata w administracji (jednostki sektora finansów publicznych)
- Znajomość problematyki środowiska osób niepełnosprawnych
- Prawo jazdy kat. B
Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami. Na każdym etapie naboru PFRON zapewnia pomoc i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami, np. zapewnia pomoc tłumacza języka migowego. Szczególne potrzeby można zgłaszać na etapie rekrutacji w kwestionariuszu aplikacyjnym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
PFRON jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
Kontakt:
- Informacje merytoryczne: tel. (22) 50 55 884 i e‑mail: kmietkowski@pfron.gov.pl
- Informacje organizacyjne: tel. (22) 50 55 125 i e‑mail: rekrutacje@pfron.org.pl
Samodzielny Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (K/M) in Warsaw – pracodawca: PFRON
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwość pracy w hybrydowym modelu, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy poprzez różnorodne szkolenia i projekty, które przyczyniają się do ich osobistego i zawodowego wzrostu.
