W skrócie
- Zadania: Konsultuj i wspieraj poprawę dostępności architektonicznej oraz informacyjno-komunikacyjnej.
- Firma: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z misją wsparcia osób z niepełnosprawnościami.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami na każdym etapie rekrutacji.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w życiu osób z niepełnosprawnościami i pracuj w inspirującym środowisku.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i minimum 3 lata doświadczenia w obszarze dostępności.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) poszukuje kandydatki/kandydata do pracy.
Jednostka organizacyjna: Departament Dostępności
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
Liczba stanowisk pracy: 1
Wymiar etatu: 1
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Termin składania ofert: upływa 11 września 2026 roku
PFRON oferuje:
- Wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 7 400 zł brutto miesięcznie
- Dodatkowe świadczenia i nagrody:
- świadczenia okolicznościowe – co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego
- nagrody uznaniowe – do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym
- premia roczna – do 100% wynagrodzenia zasadniczego
- nagrody za wieloletnią pracę – co 5 lat, począwszy od 10 roku zatrudnienia w Funduszu
Benefity i warunki pracy:
- możliwość rozwoju zawodowego
- możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej
- doskonała lokalizacja miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd
- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
- wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań
- możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną)
Główne zadania realizowane na stanowisku pracy:
- Konsultacje oraz udzielanie wsparcia w zakresie poprawy dostępności architektonicznej i informacyjno-komunikacyjnej
- Prowadzenie audytów dostępności architektonicznej i informacyjno-komunikacyjnej
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji wraz z uzasadnieniem stosowania określonych standardów dostępności
- Monitorowanie i ocena poprawy dostępności architektonicznej i informacyjno-komunikacyjnej wewnątrz PFRON wraz z formułowaniem zaleceń naprawczych
- Organizowanie i prowadzenie działań informacyjno-edukacyjnych dotyczących dostępności
- Realizacja zadań związanych z zamówieniami publicznymi w obszarze dostępności
Wymogi konieczne:
- Wykształcenie: wyższe licencjackie lub inżynierskie
- Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata
- Kompetencje, Wiedza, Umiejętności, Uprawnienia:
- znajomość ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
- znajomość Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie
- znajomość norm i standardów dostępności architektonicznej i informacyjno-komunikacyjnej
- umiejętność identyfikacji barier dostępności oraz proponowania rozwiązań
- umiejętności analityczne
- bardzo dobra organizacja pracy własnej
- umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy
Wymogi pożądane:
- Rodzaj doświadczenia: w obszarze architektury lub budownictwa lub dostępności architektonicznej lub dostępności informacyjno-komunikacyjnej podmiotu publicznego
Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami. Na każdym etapie naboru PFRON zapewnia pomoc i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami, np. zapewnia pomoc tłumacza języka migowego.
Samodzielny Specjalista ds. dostępności (K/M) in Warsaw – pracodawca: PFRON
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwość pracy w hybrydowym modelu, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy poprzez różnorodne szkolenia i projekty, które przyczyniają się do ich osobistego i zawodowego wzrostu.
