W skrócie
- Zadania: Wsparcie w poprawie dostępności architektonicznej i cyfrowej oraz prowadzenie audytów.
- Firma: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - organizacja z misją.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami.
- Dlaczego ta praca: Pracuj na rzecz równości i dostępności dla wszystkich.
- Kwalifikacje: Wykształcenie średnie i roczne doświadczenie w obszarze dostępności.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) poszukuje kandydatki/kandydata do pracy.
Jednostka organizacyjna: Departament Dostępności
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
Liczba stanowisk pracy: 1
Wymiar etatu: 1
Rodzaj umowy: pierwsza umowa na okres próbny (3 m-ce), następnie umowa na czas określony do 30.06.2027 r.
Termin składania ofert: upływa w dniu 25 maja 2026 roku
Wynagrodzenie:
- wynagrodzenie zasadnicze (początkowe) od 6 700 zł brutto miesięcznie
- dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON)
Benefity i warunki pracy:
- możliwość rozwoju zawodowego
- możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej
- doskonała lokalizacja miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd
- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
- wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji
- możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym
Główne zadania realizowane na stanowisku pracy:
- Udzielanie wsparcia w zakresie poprawy dostępności architektonicznej, informacyjno-komunikacyjnej i cyfrowej
- Prowadzenie audytów dostępności oraz przygotowywanie raportów i zaleceń
- Organizowanie i prowadzenie działań informacyjno-edukacyjnych dotyczących dostępności
- Monitorowanie oraz ocena poprawy dostępności w PFRON
- Realizacja zadań związanych z zamówieniami publicznymi w obszarze dostępności
Wymogi związane ze stanowiskiem pracy:
Wymogi konieczne:
- Wykształcenie: średnie
- Doświadczenie zawodowe: 1 rok
- Kompetencje, Wiedza, Umiejętności, Uprawnienia:
- znajomość ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
- znajomość zasad funkcjonowania zamówień publicznych
- ogólna wiedza o obowiązujących standardach i dobrych praktykach w obszarze dostępności
- umiejętność identyfikacji barier dostępności oraz proponowania rozwiązań
- samodzielność pracy i dobra organizacja pracy własnej
Wymogi pożądane:
- Wykształcenie: wyższe magisterskie
- Staż pracy: 2 lata
- Rodzaj Doświadczenia:
- w pracy w projektach dot. poprawy dostępności w instytucji publicznej
- w prowadzeniu audytów dostępności architektonicznej i informacyjno-komunikacyjnej
- w pracy w administracji publicznej
Informacje w zakresie dostępności:
Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami. Na każdym etapie naboru PFRON zapewnia pomoc i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami.
Dodatkowe informacje:
- Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
- Oferty, które nie spełniają wymogów koniecznych, mogą zostać odrzucone.
- Zespół Rekrutacyjny może podjąć decyzję o uzupełnieniu brakujących dokumentów.
- Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione telefonicznie lub e-mail o dalszym etapie naboru.
Specjalista ds. dostępności (K/M) in Warsaw – pracodawca: PFRON
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwość pracy w hybrydowym modelu, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy poprzez różnorodne szkolenia i projekty, które przyczyniają się do ich osobistego i zawodowego wzrostu.
