Specjalista ds. Nadzoru Rynku — Hybrydowy Model in Warsaw

Specjalista ds. Nadzoru Rynku — Hybrydowy Model in Warsaw

Warsaw Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
P

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj dostępnością produktów i usług w dynamicznym zespole.
  • Firma: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - PFRON.
  • Benefity: Hybrydowy model pracy, stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju.
  • Pozostałe informacje: Praca w Warszawie z możliwością rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Przyczyń się do poprawy dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.
  • Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia i wykształcenie wyższe.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) poszukuje specjalisty ds. nadzoru rynku.

Praca dotyczy projektu dotyczącego dostępności produktów i usług, w departamencie Dostępności, w Warszawie.

Stanowisko wiąże się z doświadczeniem minimum 3 lat, wykształceniem wyższym i znajomością odpowiednich ustaw.

Umowa o pracę na okres próbny, następnie na czas określony do 30 czerwca 2027 roku, z możliwością pracy w modelu hybrydowym.

#J-18808-Ljbffr

Specjalista ds. Nadzoru Rynku — Hybrydowy Model in Warsaw – pracodawca: PFRON

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwość pracy w hybrydowym modelu, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy poprzez różnorodne szkolenia i projekty, które przyczyniają się do ich osobistego i zawodowego wzrostu.

P

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny PFRON

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Nadzoru Rynku — Hybrydowy Model in Warsaw

Doświadczenie w nadzorze rynku
Znajomość ustaw dotyczących dostępności
Wykształcenie wyższe
Umiejętność analizy danych
Komunikatywność
Zarządzanie projektami
Umiejętność pracy w zespole