W skrócie
- Zadania: Wsparcie pracodawców w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami i realizacja programów PFRON.
- Firma: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - organizacja z misją.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Przyjazne środowisko pracy z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w życiu innych, wspierając integrację osób z niepełnosprawnościami.
- Kwalifikacje: Wykształcenie średnie i doświadczenie w obszarze wsparcia społecznego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) poszukuje kandydatki/kandydata do pracy.
Jednostka organizacyjna: Oddział Mazowiecki PFRON
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
Liczba stanowisk pracy: 1
Wymiar etatu: 1
Rodzaj umowy: na czas określony do 31 grudnia 2026 roku
Termin składania ofert: upływa 30 września 2026 r.
PFRON oferuje:
- Wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 6 700,00 zł brutto miesięcznie
- Dodatkowe świadczenia i nagrody:
- świadczenia okolicznościowe – co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego
- nagrody uznaniowe – do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym
- premia roczna – do 100% wynagrodzenia zasadniczego
- nagrody za wieloletnią pracę – co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu
Benefity i warunki pracy:
- możliwość rozwoju zawodowego
- możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej
- doskonała lokalizacja miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd
- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
- wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji
- możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną)
Główne zadania realizowane na stanowisku pracy:
- Obsługa wniosków pracodawców ubiegających się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (art. 26 a-c ustawy)
- Obsługa wniosków osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą
- Refundacja obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz niepełnosprawnych rolników
- Sporządzanie i przedstawianie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań i programów
- Nadzór nad procesem archiwizacji dokumentów wynikających z powierzonych zadań
- Prowadzenie działań informacyjno-szkoleniowo-doradczych wobec pracodawców
- Wsparcie merytoryczne wnioskodawców (Punkt Obsługi Klienta, Infolinia)
Wymogi związane ze stanowiskiem pracy:
Wymogi konieczne:
- Wykształcenie: średnie
- Rodzaj doświadczenia: 2 lata
- Kompentencje, Wiedza, Umiejętności, Uprawnienia:
- znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- znajomość ustawy o finansach publicznych
- znajomość programów i zadań PFRON
- komunikatywność
- umiejętności analityczne
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność organizacji pracy
- umiejętność pracy pod presją czasu
- znajomość programów Microsoft Office (Word, Excel)
Wymogi pożądane:
- Wykształcenie: wyższe w administracji
- Kompentencje, Wiedza, Umiejętności, Uprawnienia:
- znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
- znajomość ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
Informacje w zakresie dostępności:
Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami. Na każdym etapie naboru PFRON zapewnia pomoc i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami, np. zapewnia pomoc tłumacza języka migowego.
Kontakt:
- Informacje merytoryczne: Urszula Woźniak tel. 22 311 83 39 i e-mail: Urszula.Wozniak@pfron.org.pl
- Informacje organizacyjne: Zuzanna Socha tel. 22 505 58 59 i e-mail: rekrutacje@pfron.org.pl
Specjalista ds. wsparcia i współpracy z pracodawcami (K/M) in Warsaw – pracodawca: PFRON
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwość pracy w hybrydowym modelu, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy poprzez różnorodne szkolenia i projekty, które przyczyniają się do ich osobistego i zawodowego wzrostu.
