Referent ds. kadrowo-płacowych in Katowice

PREZES PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ SP. Z O.O. W SŁUPSKU OGŁASZA NABÓR na wolne stanowisko pracy Referent ds. kadrowo-płacowych.

Forma zatrudnienia:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• okres próbny z możliwością przedłużenia,
• zatrudnienie na cały etat.

Wymagania:

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej bądź obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• wykształcenie średnie lub wyższe (kierunek finanse, rachunkowość lub pokrewne), wyższe z uzupełniającym kierunkowym, w tym studia podyplomowe, kursy umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku,
• staż pracy: minimum 1 rok,
• umiejętności zawodowe: mile widziana znajomość przepisów kadrowo-płacowych, bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office.

Wymagania dodatkowe:

• wiedza merytoryczna: praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych (ZUS), podatku dochodowego (PIT),
• umiejętności interpersonalne: umiejętność organizacji pracy własnej i samodzielnego działania, samodzielność w działaniu i właściwe wyznaczenie priorytetów w realizacji zadań, umiejętność pracy pod presją czasu, zaangażowanie i inicjatywa w działaniu, umiejętność analizowania i poprawnego wnioskowania, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• pomoc w bieżącej obsłudze spraw kadrowych i płacowych pracowników Spółki,
• pomoc w prowadzeniu, kompletowaniu, aktualizowaniu i porządkowaniu dokumentacji kadrowej oraz płacowej,
• przygotowywanie projektów dokumentów i zestawień związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, nieobecności oraz innych spraw związanych z rozliczaniem czasu pracy,
• kompletowanie i weryfikowanie dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz zasiłków,
• pomoc w przygotowywaniu dokumentacji i danych do rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym oraz innymi instytucjami,
• wsparcie w obsłudze spraw związanych z umowami cywilnoprawnymi oraz rozliczaniem osób zatrudnionych na ich podstawie,
• pomoc w przygotowywaniu zaświadczeń, raportów, zestawień i sprawozdań dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń,
• udział w obsłudze spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) oraz innymi świadczeniami pracowniczymi,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie powierzonych spraw kadrowo-płacowych,
• udzielanie pracownikom podstawowych informacji w zakresie spraw kadrowych i płacowych,
• zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego oraz doskonalenie wiedzy w tym zakresie,
• prawidłowe przechowywanie, zabezpieczanie i archiwizowanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami wewnętrznymi,
• wykonywanie powierzonych czynności pod nadzorem bezpośredniego przełożonego, w celu zdobywania wiedzy i umiejętności niezbędnych do samodzielnego wykonywania zadań na stanowisku,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, związanych z działalnością działu kadr, płac i administracji.

Warunki pracy na stanowisku:

• intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi,
• wymuszona pozycja ciała,
• praca wykonywana wewnątrz budynku i w terenie,
• umowę o pracę,
• dodatk stażowy,
• rozwój zawodowy - szkolenia,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych.

Wymagane dokumenty:

• CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• dokumenty poświadczające wymagane wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów),
• kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (jeżeli stosunek pracy trwa nadal) zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pracy za granicą – przetłumaczenie dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni z praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych (RODO), o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji oraz zapoznaniu się z wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w PGM Sp. z o.o.

Informacja o wynagrodzeniu:

miesięczne wynagrodzenie zasadnicze: od 5.000 do 5.460 zł brutto, plus dodatek za staż pracy – od 5% do 30% wynagrodzenia zasadniczego – w zależności od stażu pracy kandydata. Dodatek przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, po przepracowaniu całego roku, do poziomu nieprzekraczającego 30% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Prezes Spółki może w każdym etapie zakończyć procedurę naboru. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

Termin składania dokumentów od 02.11.2026 do 30.11.2026 roku do godz. 9.00. Aplikacje, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej: www.pgm.slupsk.pl. Dokumenty aplikacyjne kandydatów biorących udział w rekrutacji, którzy nie zostali zatrudnieni, będą do odebrania w Dziale Kadr przez okres 14 dni od zakończenia rekrutacji. Po tym terminie zostaną zniszczone przez Komisję rekrutacyjną.

Dodatkowe informacje:

Wysokość wynagrodzenia pracowników PGM Sp. z o.o. ustalana jest na podstawie Regulaminu wynagradzania pracowników Przedsiębiorstwa Gospodarki Mieszkaniowej Sp. z o.o. z siedzibą w Słupsku. W naszej Spółce każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.