Product Owner 2 in Warsaw

Nasi członkowie zespołu są sercem wszystkiego, co robimy. W Cencora jesteśmy zjednoczeni w naszej odpowiedzialności za tworzenie zdrowszej przyszłości, a każda osoba tutaj jest niezbędna do realizacji tego celu. Jeśli chcesz mieć wpływ na centrum zdrowia, dołącz do naszej innowacyjnej firmy i pomóż nam poprawić życie ludzi i zwierząt wszędzie.

Cel i podsumowanie: Jako Product Owner jestem odpowiedzialny za zrozumienie potrzeb klientów i celów biznesowych dla moich produktów oraz za dostarczenie udanego produktu poprzez skuteczne kierowanie zespołem deweloperskim, zapewniając, że dostawa jest zgodna z planem działania Product Managera.

Główne obowiązki i odpowiedzialności:

• Prowadzę dostarczanie produktów międzyfunkcyjnych, ściśle współpracując z zespołami deweloperskimi, inżynieryjnymi i innymi wewnętrznymi zespołami, aby dostarczać wysokiej jakości produkty, funkcje i wydania, które są zgodne z wizją produktu, planem działania, celami biznesowymi i zidentyfikowanymi potrzebami rynku.
• Identyfikuję problemy napotykane przez klientów, łącząc zespoły międzyfunkcyjne i tworząc grupy robocze, aby dostarczać wysokiej jakości produkty, które spełniają potrzeby klientów i napędzają wzrost biznesu.
• Współpracuję z Product Managerem, zespołem UX i innymi interesariuszami.
• Zarządzam zakresem w odniesieniu do harmonogramów i budżetu.
• Reprezentuję naszych użytkowników we wszystkich decyzjach dotyczących naszych produktów cyfrowych.
• Zbieram, zarządzam i priorytetyzuję cechy i wymagania produktu od wszystkich interesariuszy w firmie i na zewnątrz, zgodnie z wartością biznesową.
• Definiuję ścieżki użytkowników i tłumaczę zidentyfikowane potrzeby na jasne, priorytetyzowane wymagania produktowe.
• Utrzymuję zwięzły, priorytetyzowany i jasny backlog historii użytkowników i błędów, równoważąc potrzeby biznesowe z długiem technicznym, bezpieczeństwem i innymi priorytetami.
• Facylituję demonstracje produktów i inne działania feedbackowe, aby walidować dostarczoną funkcjonalność i informować o przyszłych priorytetach, w tym organizując sesje demonstracyjne sprintów, aby zbierać opinie od interesariuszy.
• Produkuję testowalne historie użytkowników spełniające definicję gotowości dla zespołu deweloperskiego, które dostarczają wartość w ramach jednego sprintu i są zgodne z celami rozwiązania.
• Zapewniam dobrze udokumentowane, testowalne wymagania niefunkcjonalne.
• Zapewniam, że wymagania uwzględniają opcje konfiguracji systemu i definiują odpowiednie domyślne ustawienia.
• Zapewniam, że wymagania uwzględniają bezpieczeństwo aplikacji i są zgodne z procesem rozwoju oraz wytycznymi regulacyjnymi/zgodności.
• Potrafię korzystać z Generative AI, aby pomóc w tworzeniu wymagań użytkowników i funkcjonalnych oraz wiem, kiedy wykorzystać AI, a kiedy nie.
• Pracownik zgadza się przejąć dodatkowe rozsądne zadania, które odpowiadają jego umiejętnościom, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Wymagania dotyczące doświadczenia i wykształcenia:

• Dyplom licencjata, najlepiej w pokrewnej dziedzinie, lub równoważne i udowodnione doświadczenie jako Product Owner/Manager.
• Minimum 1 rok doświadczenia jako analityk biznesowy, Product Owner lub Product Manager.
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI i Generative AI.
• Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem farmaceutycznym, eTMF, farmakowigilancją i/lub narzędziami ds. regulacyjnych jest preferowane, ale nie jest konieczne.
• Biegłość w języku angielskim.

Wymagania dotyczące umiejętności, wiedzy i zdolności:

• Posiadam doświadczenie w analizie wymagań i pisaniu dokumentów specyfikacji w celu dostarczenia wyników dla klientów.
• Posiadam doświadczenie w dostarczaniu produktów przy użyciu technik metodologii rozwoju agile, pracując bezpośrednio z zespołami deweloperskimi/technologicznymi.
• Posiadam podejście oparte na danych i doświadczenie w interpretacji danych oraz tłumaczeniu ich na historie, wykorzystując je do napędzania strategii produktu.
• Posiadam głębokie zrozumienie specyficznych dla produktu person i ich wyzwań.
• Jestem silny w wykonaniu, bardzo analityczny i oparty na danych, podejmuję decyzje i tworzę doświadczenia, które klienci kochają.
• Posiadam doświadczenie w definiowaniu ścieżek użytkowników i historii oraz ustalaniu dobrych standardów jakości historii.

Wymagania techniczne:

• Analiza wymagań (najlepiej w tym SaaS i produkty zarządzane).
• Agile SCRUM.
• Użycie JIRA.
• Umiejętność pisania BDD i zrozumienie Cucumber/Gherkin.
• Umiejętność wyprowadzania i dokumentowania wymagań niefunkcjonalnych.
• Umiejętność przekazywania pomysłów i koncepcji technicznych i nietechnicznych różnym odbiorcom.
• Zarządzanie backlogiem i jego doskonalenie.
• Zrozumienie procesów SDLC.
• Zrozumienie UX i projektowania produktów.
• Samomotywacja z nieustanną chęcią do wprowadzania ulepszeń i osiągania wyników.
• Dyplom licencjata w zakresie administracji biznesowej, marketingu, ekonomii, inżynierii, systemów informacyjnych lub pokrewnej dziedziny, lub równoważne doświadczenie wymagane.
• Mniej niż 2 lata doświadczenia w zarządzaniu produktem, operacjach produktowych, analizie biznesowej, badaniach rynku, koordynacji projektów lub pokrewnej dziedzinie wymagane.
• Certyfikacja w zarządzaniu produktem, praktykach agile lub analizie biznesowej preferowana.

Co oferuje Cencora: Oferty świadczeń poza USA mogą się różnić w zależności od kraju i będą dostosowane do lokalnych praktyk rynkowych. Kwalifikowalność i data wejścia w życie mogą się różnić dla niektórych świadczeń oraz dla członków zespołu objętych umowami zbiorowymi.

Równe szanse zatrudnienia: Cencora zobowiązuje się do zapewnienia równych szans zatrudnienia bez względu na rasę, kolor, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub przynależność do jakiejkolwiek innej klasy chronionej przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Kontynuowany sukces firmy zależy od pełnego i skutecznego wykorzystania wykwalifikowanych osób. Dlatego molestowanie jest zabronione, a wszystkie sprawy związane z rekrutacją, szkoleniem, wynagrodzeniem, świadczeniami, awansami i przeniesieniami są zgodne z zasadami równych szans i są niedyskryminacyjne.

Cencora zobowiązuje się do zapewnienia rozsądnych udogodnień osobom z niepełnosprawnościami podczas procesu zatrudnienia, które są zgodne z wymaganiami prawnymi. Jeśli chcesz poprosić o udogodnienie podczas poszukiwania pracy, zadzwoń pod numer 888.692.2272 lub wyślij e-mail na adres hrsc@cencora.com. Dokonamy ustaleń dotyczących udogodnień na podstawie każdego wniosku. Wiadomości i e-maile dotyczące czegokolwiek innego niż prośby o udogodnienia nie będą zwracane.