W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami HR i wspieraj menedżerów w procesach zarządzania ludźmi.
- Firma: Innowacyjna firma zajmująca się oświetleniem, lider w branży zrównoważonego rozwoju.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, coaching, mentoring oraz różnorodne środowisko pracy.
- Pozostałe informacje: Dynamika pracy w międzynarodowym zespole z możliwościami rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami, które mają realny wpływ na ludzi i środowisko.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
O Signify
Poprzez odważne odkrycia i nowatorskie innowacje, prowadzimy branżę, która jest kluczowa dla przyszłości naszej planety: oświetlenie. Dzięki naszemu przywództwu w zakresie połączonego oświetlenia i Internetu Rzeczy, przełamujemy nowe granice w analizie danych, sztucznej inteligencji i inteligentnych rozwiązaniach dla domów, biur, miast i nie tylko. W Signify możesz kształtować jutro, budując na naszym niesamowitym dziedzictwie ponad 125-letnim, jednocześnie dążąc do jeszcze odważniejszych celów zrównoważonego rozwoju.
Nasza kultura ciągłego uczenia się, kreatywności oraz zaangażowania w różnorodność i inkluzję umożliwia rozwój Twoich umiejętności i kariery. Dołącz do nas, a razem przekształcimy naszą branżę, dokonując trwałej zmiany na rzecz jaśniejszych żyć i lepszego świata.
Podsumowanie roli
W tej roli będziesz odpowiedzialny za udzielanie specjalistycznych porad menedżerom liniowym w zakresie procesów zarządzania HR oraz polityk i praktyk HR dla efektywnego zarządzania ludźmi.
Kluczowe obszary odpowiedzialności
- Współpraca z HR Business Partnerami i menedżerami z Europy Wschodniej w projektach HR dotyczących zaangażowania, zatrzymania, uczenia się i rozwoju oraz komunikacji z pracownikami w całej Europie Wschodniej.
- Samodzielne prowadzenie znaczących projektów HR, współpracując z liderami biznesowymi i kluczowymi interesariuszami w organizacji w profesjonalnych (B2B) i konsumenckich (B2C) sektorach.
- Ścisła współpraca z zespołem rekrutacyjnym w działaniach na kampusach.
- Doradzanie menedżerom liniowym w kwestiach zarządzania ludźmi, złożonych procesach HR, offboardingu i granicach prawnych.
- Wdrażanie globalnych inicjatyw i projektów HR na poziomie lokalnym.
- Wsparcie menedżerów w kwestiach związanych z chorobami, nieobecnościami, zwolnieniami i działaniami dyscyplinarnymi.
- Zarządzanie złożonymi sprawami dotyczącymi zatrudnienia, zgodności i etyki.
- Stosowanie polityk wynagrodzeń, zarządzanie płacami i świadczeniami.
- Obsługa raportowania i analityki.
- Wsparcie HRBP w stosowaniu interwencji HR.
- Napędzanie ciągłej standaryzacji i ulepszeń w metodach pracy, w tym adresowanie komunikacji i treści portalu dla dalszej standaryzacji.
- Proponowanie ulepszeń polityki lokalnemu Centrum Doskonałości na podstawie codziennych doświadczeń oraz wspieranie tłumaczenia polityki i projektowania prawnego na procesy dostarczane przez usługi HR.
- Działanie jako punkt eskalacji w celu koordynacji rozwiązania złożonych indywidualnych spraw pracowniczych.
Krytyczne doświadczenia
- Masz doświadczenie w obszarze HR i pasję do dalszego rozwoju w funkcji HR.
- Posiadasz tytuł licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej.
- Masz doświadczenie w rolach doradczych HR, koncentrując się na relacjach z pracownikami, politykach HR i zgodności prawnej, wdrażaniu i przekazywaniu globalnych polityk i projektów na poziomy lokalne.
- Wykazujesz biegłość w języku angielskim i polskim.
- Jesteś osobą z silnymi umiejętnościami zarządzania interesariuszami i wpływania na innych.
- Jesteś bardzo silny w komunikacji, z doskonałymi umiejętnościami współpracy i społecznymi.
- Jesteś zorientowany strategicznie z operacyjnym podejściem i zdolnością do pracy w różnorodnych organizacjach i zespołach.
- Lubisz pracować z ludźmi.
Wszystko, co zrobimy dla Ciebie
Możesz tutaj rozwijać trwałą karierę. Będziemy Cię wspierać, zachęcać i stawiać wyzwania. Pomożemy Ci uczyć się i rozwijać w sposób, który będzie dla Ciebie odpowiedni, z coachingiem i mentoringiem na każdym kroku. Będziemy Cię również słuchać, ponieważ dostrzegamy i doceniamy każdego z naszych 27 000+ pracowników. Wierzymy, że różnorodne i inkluzywne miejsce pracy sprzyja kreatywności, innowacjom i pełnemu spektrum jasnych pomysłów. Z globalną siłą roboczą obecna w ponad 70 krajach, jesteśmy zobowiązani do tworzenia inkluzywnego środowiska, w którym każdy głos jest słyszany i ceniony, pomagając nam wszystkim osiągnąć więcej razem.
Dołącz do nas, a razem możemy rozświetlić przyszłość. Jesteśmy Signify, nowa nazwa firmy Philips Lighting, i rozświetlamy świat! Naszym celem jest uwolnienie niezwykłego potencjału światła dla jaśniejszych żyć i lepszego świata. Jesteśmy zobowiązani do ciągłego rozwoju naszych pracowników, wykorzystując nasze nauki do kształtowania przyszłości światła i tworzenia zrównoważonej przyszłości. Dołącz do niekwestionowanego lidera w branży oświetleniowej i bądź częścią naszego różnorodnego zespołu globalnego.
HR Project Manager/ HR Business Partner in Warsaw – pracodawca: Philips Lighting Spain SL.
Signify w Polsce to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy, sprzyjające innowacjom i współpracy. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty oraz wsparcie w zakresie szkoleń i mentoringu. Dodatkowo, firma kładzie duży nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży technologicznej.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Philips Lighting Spain SL.