HR Project Manager/ HR Business Partner in Warsaw

HR Project Manager/ HR Business Partner in Warsaw

Warsaw Pełny etat 72000 - 88000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
P

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj projektami HR i wspieraj menedżerów w procesach zarządzania ludźmi.
  • Firma: Innowacyjna firma zajmująca się oświetleniem, lider w branży zrównoważonego rozwoju.
  • Benefity: Możliwość rozwoju kariery, coaching, mentoring oraz różnorodne środowisko pracy.
  • Pozostałe informacje: Dynamika pracy w międzynarodowym zespole z możliwościami rozwoju.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami, które mają realny wpływ na ludzi i środowisko.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.

O Signify

Poprzez odważne odkrycia i nowatorskie innowacje, prowadzimy branżę, która jest kluczowa dla przyszłości naszej planety: oświetlenie. Dzięki naszemu przywództwu w zakresie połączonego oświetlenia i Internetu Rzeczy, przełamujemy nowe granice w analizie danych, sztucznej inteligencji i inteligentnych rozwiązaniach dla domów, biur, miast i nie tylko. W Signify możesz kształtować jutro, budując na naszym niesamowitym dziedzictwie ponad 125-letnim, jednocześnie dążąc do jeszcze odważniejszych celów zrównoważonego rozwoju.

Nasza kultura ciągłego uczenia się, kreatywności oraz zaangażowania w różnorodność i inkluzję umożliwia rozwój Twoich umiejętności i kariery. Dołącz do nas, a razem przekształcimy naszą branżę, dokonując trwałej zmiany na rzecz jaśniejszych żyć i lepszego świata.

Podsumowanie roli

W tej roli będziesz odpowiedzialny za udzielanie specjalistycznych porad menedżerom liniowym w zakresie procesów zarządzania HR oraz polityk i praktyk HR dla efektywnego zarządzania ludźmi.

Kluczowe obszary odpowiedzialności

  • Współpraca z HR Business Partnerami i menedżerami z Europy Wschodniej w projektach HR dotyczących zaangażowania, zatrzymania, uczenia się i rozwoju oraz komunikacji z pracownikami w całej Europie Wschodniej.
  • Samodzielne prowadzenie znaczących projektów HR, współpracując z liderami biznesowymi i kluczowymi interesariuszami w organizacji w profesjonalnych (B2B) i konsumenckich (B2C) sektorach.
  • Ścisła współpraca z zespołem rekrutacyjnym w działaniach na kampusach.
  • Doradzanie menedżerom liniowym w kwestiach zarządzania ludźmi, złożonych procesach HR, offboardingu i granicach prawnych.
  • Wdrażanie globalnych inicjatyw i projektów HR na poziomie lokalnym.
  • Wsparcie menedżerów w kwestiach związanych z chorobami, nieobecnościami, zwolnieniami i działaniami dyscyplinarnymi.
  • Zarządzanie złożonymi sprawami dotyczącymi zatrudnienia, zgodności i etyki.
  • Stosowanie polityk wynagrodzeń, zarządzanie płacami i świadczeniami.
  • Obsługa raportowania i analityki.
  • Wsparcie HRBP w stosowaniu interwencji HR.
  • Napędzanie ciągłej standaryzacji i ulepszeń w metodach pracy, w tym adresowanie komunikacji i treści portalu dla dalszej standaryzacji.
  • Proponowanie ulepszeń polityki lokalnemu Centrum Doskonałości na podstawie codziennych doświadczeń oraz wspieranie tłumaczenia polityki i projektowania prawnego na procesy dostarczane przez usługi HR.
  • Działanie jako punkt eskalacji w celu koordynacji rozwiązania złożonych indywidualnych spraw pracowniczych.

Krytyczne doświadczenia

  • Masz doświadczenie w obszarze HR i pasję do dalszego rozwoju w funkcji HR.
  • Posiadasz tytuł licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej.
  • Masz doświadczenie w rolach doradczych HR, koncentrując się na relacjach z pracownikami, politykach HR i zgodności prawnej, wdrażaniu i przekazywaniu globalnych polityk i projektów na poziomy lokalne.
  • Wykazujesz biegłość w języku angielskim i polskim.
  • Jesteś osobą z silnymi umiejętnościami zarządzania interesariuszami i wpływania na innych.
  • Jesteś bardzo silny w komunikacji, z doskonałymi umiejętnościami współpracy i społecznymi.
  • Jesteś zorientowany strategicznie z operacyjnym podejściem i zdolnością do pracy w różnorodnych organizacjach i zespołach.
  • Lubisz pracować z ludźmi.

Wszystko, co zrobimy dla Ciebie

Możesz tutaj rozwijać trwałą karierę. Będziemy Cię wspierać, zachęcać i stawiać wyzwania. Pomożemy Ci uczyć się i rozwijać w sposób, który będzie dla Ciebie odpowiedni, z coachingiem i mentoringiem na każdym kroku. Będziemy Cię również słuchać, ponieważ dostrzegamy i doceniamy każdego z naszych 27 000+ pracowników. Wierzymy, że różnorodne i inkluzywne miejsce pracy sprzyja kreatywności, innowacjom i pełnemu spektrum jasnych pomysłów. Z globalną siłą roboczą obecna w ponad 70 krajach, jesteśmy zobowiązani do tworzenia inkluzywnego środowiska, w którym każdy głos jest słyszany i ceniony, pomagając nam wszystkim osiągnąć więcej razem.

Dołącz do nas, a razem możemy rozświetlić przyszłość. Jesteśmy Signify, nowa nazwa firmy Philips Lighting, i rozświetlamy świat! Naszym celem jest uwolnienie niezwykłego potencjału światła dla jaśniejszych żyć i lepszego świata. Jesteśmy zobowiązani do ciągłego rozwoju naszych pracowników, wykorzystując nasze nauki do kształtowania przyszłości światła i tworzenia zrównoważonej przyszłości. Dołącz do niekwestionowanego lidera w branży oświetleniowej i bądź częścią naszego różnorodnego zespołu globalnego.

HR Project Manager/ HR Business Partner in Warsaw – pracodawca: Philips Lighting Spain SL.

Signify w Polsce to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy, sprzyjające innowacjom i współpracy. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty oraz wsparcie w zakresie szkoleń i mentoringu. Dodatkowo, firma kładzie duży nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży technologicznej.

P

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Philips Lighting Spain SL.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Project Manager/ HR Business Partner in Warsaw

Zarządzanie projektami HR
Doradztwo w zakresie HR
Zarządzanie relacjami z pracownikami
Zgodność z przepisami prawnymi
Komunikacja interpersonalna
Zarządzanie interesariuszami
Analiza danych