Field Service Engineer/ Inżynier Serwisu Sprzętu Medycznego – Łódź in Katowice

Jako Inżynier Serwisu Sprzętu Medycznego, odegrasz kluczową rolę w zapewnieniu, że szpitale i profesjonaliści medyczni mogą polegać na zaawansowanej technologii medycznej Philips każdego dnia. Poprzez serwisowanie, konserwację i rozwiązywanie problemów z urządzeniami medycznymi, bezpośrednio przyczynisz się do lepszych wyników pacjentów w regionie.

To rola w terenie łącząca wiedzę techniczną, interakcję z klientem oraz ciągłe uczenie się w szybko rozwijającym się środowisku ochrony zdrowia. Będziesz głównie wspierać klientów w Łodzi i okolicach, zapewniając niezawodne działanie systemów, aby pomóc w dostarczaniu doskonałej opieki nad pacjentem.

Twoje zadania:

• Serwisowanie, konserwacja i rozwiązywanie problemów z urządzeniami medycznymi Philips zgodnie z najwyższymi standardami jakości.
• Reagowanie na awarie sprzętu i zapewnianie terminowych działań naprawczych, w tym wsparcia na miejscu u klienta następnego dnia, gdy zajdzie taka potrzeba.
• Wykonywanie konserwacji zapobiegawczej, aktualizacji i napraw, aby systemy działały niezawodnie.
• Ścisła współpraca z zespołami wsparcia technicznego, logistyką i klientami w celu dostarczenia wyjątkowej obsługi.
• Ciągły rozwój swojej wiedzy poprzez naukę o najnowszych technologiach medycznych.
• Wpływanie na opiekę nad pacjentami poprzez zapewnienie, że krytyczne urządzenia medyczne są zawsze gotowe do użycia.

Jesteś odpowiednią osobą, jeśli:

• Posiadasz tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie elektroniki, inżynierii komputerowej, mechatroniki, inżynierii biomedycznej, inżynierii elektrycznej lub pokrewnej dziedziny technicznej.
• Masz solidne podstawy w elektronice i systemach IT/komputerowych.
• Rozumiesz elektronikę i systemy komputerowe, co umożliwia skuteczne rozwiązywanie problemów i diagnozowanie skomplikowanego sprzętu medycznego.
• Masz 0-2 lata doświadczenia w serwisowaniu urządzeń medycznych. Dla świeżych absolwentów poszukujemy wysoko zmotywowanych osób, które są chętne do nauki, ciągłego rozwoju i budowania swojej wiedzy w zakresie technologii medycznej i inżynierii serwisowej.
• Posiadasz silne umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania problemów i wielozadaniowości.
• Dobrze znasz język polski i angielski (minimum poziom B2 – głównie używany do pracy z dokumentacją techniczną i uczestnictwa w szkoleniach technicznych prowadzonych w języku angielskim).
• Masz ważne prawo jazdy i chęć do częstych podróży.
• Doświadczenie z produktami Philips Healthcare lub ogólnie z produktami ochrony zdrowia jest dodatkowym atutem.

Wynagrodzenie i benefity:

Wykonywanie znaczącej pracy powinno wiązać się z uczciwymi, przejrzystymi nagrodami. Podstawowy roczny zakres wynagrodzenia dla tej roli wynosi PLN 107,200 – PLN 177,600. Ustalamy wynagrodzenie w ramach tego zakresu, korzystając z obiektywnych czynników, takich jak umiejętności wymagane w danej roli, Twoje odpowiednie doświadczenie oraz odpowiedzialność, jaką będziesz miał w tej roli, a także wewnętrzna równość i lokalne uwarunkowania rynkowe. Ta rola kwalifikuje się do corocznych premii, a Twoje nagrody są powiązane zarówno z indywidualnymi osiągnięciami, jak i wynikami firmy. Pełne podejście przedstawimy Ci podczas procesu rekrutacji, abyś mógł podjąć jasną, świadomą decyzję.

Benefity obejmują elastyczną/hybrydową pracę, płatny urlop, korzyści zdrowotne i dobrostan, inicjatywy różnorodności i integracji oraz możliwości nauki i rozwoju.

Jak współpracujemy:

Wierzymy, że razem jesteśmy lepsi niż osobno. Role w terenie są najskuteczniej wykonywane poza głównymi obiektami firmy, zazwyczaj w lokalizacjach klientów lub dostawców.

O Philips:

Jesteśmy firmą technologiczną w dziedzinie zdrowia. Zbudowaliśmy naszą firmę wokół przekonania, że każda osoba ma znaczenie, i nie spoczniemy, dopóki każdy wszędzie nie będzie miał dostępu do jakościowej opieki zdrowotnej, na którą wszyscy zasługujemy. Wykonuj pracę swojego życia, aby pomóc innym. Jako globalny lider w technologii zdrowotnej koncentrujemy się na poprawie zdrowia i dobrostanu ludzi poprzez znaczącą innowację. Ludzie, którzy tu pracują, dzielą naszą pasję i są zmotywowani, aby wprowadzać ten cel w życie. Od ponad 130 lat tworzymy technologie i innowacje, które poprawiają życie ludzi i wspierają praktyków ochrony zdrowia. Siedziba naszej firmy znajduje się w Holandii, a działalność prowadzimy w ponad 100 krajach na całym świecie, koncentrując naszą zaawansowaną technologię i głębokie spostrzeżenia kliniczne oraz konsumenckie na precyzyjnej diagnostyce, terapii prowadzonej obrazem, informatyce przedsiębiorstw, monitorowaniu/połączonej opiece, opiece snu i oddechu oraz zdrowiu osobistym. Razem dostarczamy lepszą opiekę dla większej liczby osób, ponieważ wierzymy, że każda osoba ma znaczenie.

Dlatego podejmujemy kroki, aby stworzyć środowisko, w którym uznajemy i akceptujemy nasze różnice i unikalność oraz słuchamy i cenimy wzajemne poglądy. Kiedy ludzie czują się doceniani i wysłuchani, przynoszą swoje najlepsze cechy do pracy, co prowadzi do lepszej współpracy, komunikacji, innowacji i sukcesu.

Polityka Philipsa zakłada zapewnienie równych możliwości zatrudnienia i awansu wszystkim wykwalifikowanym pracownikom i kandydatom do pracy, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, ciążę/poród lub związane z nimi warunki medyczne, wiek, pochodzenie etniczne lub narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, informacje genetyczne, status obywatelski, status weterana lub wojskowy, status małżeński lub partnerstwa domowego lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem. Jako pracodawca oferujący równe szanse, Philips zobowiązuje się do promowania kultury, w której wszyscy są traktowani z szacunkiem i profesjonalizmem.

Aby zapewnić rozsądne dostosowania dla osób chronionych przez Sekcję 503 Ustawy o rehabilitacji z 1973 roku, Ustawę o dostosowaniu weteranów z 1974 roku oraz Tytuł I Ustawy o Amerykańskich Ustawach o Niepełnosprawności z 1990 roku, kandydaci, którzy potrzebują dostosowania w procesie aplikacyjnym, mogą skontaktować się pod numerem 888-367-7223, opcja 5, w celu uzyskania pomocy. Philips jest pracodawcą oferującym równe szanse zatrudnienia, w tym dla osób z niepełnosprawnościami/weteranów i utrzymuje miejsce pracy wolne od narkotyków.