W skrócie
- Zadania: Wspieraj programy wynagrodzeń i mobilności międzynarodowej w Philips.
- Firma: Philips - globalna firma z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, benefity zdrowotne i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznym zespole.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w międzynarodowym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w HR lub pokrewnej dziedzinie oraz doświadczenie w obszarze wynagrodzeń.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 66150 - 80850 zł za rok.
Jako Koordynator Mobilności Międzynarodowej - umowa na zastępstwo macierzyńskie na czas określony (12 miesięcy), będziesz odpowiedzialny za wspieranie i realizację programów Rewards w Philips, z silnym naciskiem na wynagrodzenia, świadczenia i mobilność międzynarodową. Będziesz działać jako zaufany doradca dla pracowników, menedżerów, rekruterów oraz interesariuszy z działu HR, zapewniając, że praktyki Rewards pozostają konkurencyjne, zgodne z przepisami i zgodne z globalną strategią Rewards Philips.
Twoja rola będzie obejmować:
- Pełnienie roli eksperta i kluczowego punktu kontaktowego dla pracowników, menedżerów, rekruterów oraz kolegów z działu HR w kwestiach związanych z Rewards, w tym wynagrodzeniami, świadczeniami, oceną stanowisk i mobilnością międzynarodową.
- Wsparcie w projektowaniu, administracji i ciągłym doskonaleniu programów wynagrodzeń, świadczeń i mobilności, zapewniając zgodność z potrzebami biznesowymi, trendami rynkowymi oraz strategią Rewards Philips.
- Rozwój wiedzy na temat polityk, procesów i zarządzania Rewards, współpracując ściśle z wewnętrznymi interesariuszami oraz zewnętrznymi dostawcami w celu zapewnienia skutecznej realizacji programów.
- Przeprowadzanie analiz wynagrodzeń, benchmarkingów płac, ocen stanowisk oraz raportowania związanych z Rewards, utrzymując dokładne dane i wspierając podejmowanie świadomych decyzji.
- Wspieranie doskonałości operacyjnej poprzez identyfikację możliwości optymalizacji procesów, narzędzi, polityk i programów Rewards, wspierając ustandaryzowane sposoby pracy.
- Doradzanie i prowadzenie menedżerów, rekruterów oraz pracowników w kwestiach związanych z Rewards, w tym strukturami wynagrodzeń, programami motywacyjnymi, świadczeniami oraz politykami i procedurami mobilności międzynarodowej.
Jesteś odpowiednią osobą, jeśli:
- Posiadasz tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania, finansów, ekonomii lub innej pokrewnej dziedziny.
- Jesteś biegły w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.
- Masz wiedzę na temat procesów Rewards, w tym wynagrodzeń, świadczeń, metodologii oceny stanowisk, benchmarkingów płac oraz programów mobilności międzynarodowej.
- Masz 3–5-letnie doświadczenie w środowisku międzynarodowym w obszarze Rewards, Wynagrodzeń i Świadczeń, Mobilności Międzynarodowej, Operacji HR lub w podobnej dziedzinie.
- Wykazujesz proaktywne podejście, analityczne myślenie, nastawienie na klienta oraz chęć ciągłego uczenia się i rozwoju.
- Posiadasz silne umiejętności zarządzania interesariuszami i cieszysz się współpracą z ludźmi z różnych kultur, funkcji i środowisk.
International Mobility Coordinator in Łódź – pracodawca: Philips
Philips to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu innowacji technologicznych. Jako stażysta w obszarze zarządzania zamówieniami, będziesz miał okazję rozwijać swoje umiejętności w międzynarodowym zespole, korzystając z nowoczesnych narzędzi takich jak SAP. Firma promuje kulturę współpracy i ciągłego rozwoju, zapewniając jednocześnie elastyczne godziny pracy oraz wsparcie w nauce i rozwoju kariery.
