W skrócie
- Zadania: Zdefiniuj i prowadź globalną strategię procesów płacowych, zapewniając zgodność z celami biznesowymi.
- Firma: Dynamiczna firma z globalnym zasięgiem, stawiająca na innowacje.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na globalne standardy płacowe i współpracuj z zespołami na całym świecie.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w zarządzaniu procesami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 126909 - 155111 zł za rok.
Definiowanie i prowadzenie globalnej strategii procesów płacowych, zapewniając zgodność z modelem operacyjnym P&O oraz celami biznesowymi.
Ustanawianie globalnych standardów procesów, ram zarządzania i oczekiwań dotyczących wydajności, aby zapewnić spójność w różnych regionach i systemach.
Przywództwo w harmonizacji procesów płacowych poprzez uproszczenie sposobów pracy, eliminację zbędnych działań i umożliwienie efektywnej globalnej współpracy.
Zapewnienie zgodności z przepisami, ochrony danych i ładu korporacyjnego poprzez solidne kontrole procesów i zarządzanie ryzykiem.
Napędzanie ciągłego doskonalenia poprzez zarządzanie KPI, analitykę wydajności, optymalizację procesów i inicjatywy automatyzacyjne.
Współpraca z zespołami IT i systemami P&O w celu dostosowania wymagań procesowych do SAP SuccessFactors i pokrewnych technologii P&O.
Koordynowanie wdrażania i przyjęcia globalnych standardów płacowych oraz wspieranie ich konsekwentnej realizacji w różnych regionach.
Zapewnienie przejrzystości wydajności procesów poprzez raportowanie KPI, oceny procesów i rekomendacje dotyczące poprawy.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe w zakresie administracji biznesowej, zasobów ludzkich, zarządzania operacjami lub pokrewnej dziedziny.
- Rozległe doświadczenie w zarządzaniu procesami w globalnych operacjach P&O lub w dużej, zorientowanej na proces organizacji.
- Silna wiedza w zakresie zarządzania procesami, standaryzacji, optymalizacji i ciągłego doskonalenia.
- Udokumentowana zdolność do zarządzania globalnymi interesariuszami i napędzania współpracy międzyfunkcyjnej.
- Silne umiejętności analityczne z doświadczeniem w zarządzaniu KPI, raportowaniu i podejmowaniu decyzji opartych na danych.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Zaawansowana wiedza na temat SAP HCM, SAP SuccessFactors oraz procesów P&O end-to-end.
Dodatkowym atutem będzie:
- Doświadczenie w globalnym środowisku Shared Service Center lub wdrażaniu modelu operacyjnego P&O.
- Doświadczenie w procesach płacowych w Niemczech lub Polsce.
- Szkolenie lub certyfikacja w zakresie zarządzania procesami, LEAN, automatyzacji, zarządzania projektami lub zarządzania zmianą.
- Dodatkowa wiedza na temat zaawansowanej analityki, narzędzi raportujących, rozwiązań workflow lub metod cyfrowej transformacji P&O.
- Dalsze umiejętności językowe, najlepiej niemieckie, oraz doświadczenie międzykulturowe w globalnych środowiskach P&O.
Global Process Owner Payroll (f/m) in Poznań – pracodawca: Phoenix Contact
Nasza firma to doskonały pracodawca, oferujący 6-miesięczny płatny staż w dynamicznym środowisku, które łączy elastyczne godziny pracy z możliwością nauki od doświadczonych mentorów. Pracując nad nowatorskimi projektami związanymi z Generatywną AI, zyskasz praktyczne umiejętności w programowaniu i rozwijaniu systemów AI, co stanowi idealne uzupełnienie Twojej edukacji. Nasza kultura pracy sprzyja innowacyjności i współpracy, a także zapewnia dostęp do nowoczesnego sprzętu, co czyni nas atrakcyjnym miejscem dla ambitnych studentów.
