Młodszy Manager Restauracji – Lider Zespołu i Rozwoju in Toruń

Młodszy Manager Restauracji – Lider Zespołu i Rozwoju in Toruń

Toruń Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
P

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj codziennym funkcjonowaniem restauracji i rozwijaj zespół.
  • Firma: Pierogarnia w Toruniu z dynamiczną atmosferą.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny grafik i możliwości rozwoju.
  • Pozostałe informacje: Dołącz do naszej ekipy i ciesz się dynamicznym środowiskiem pracy.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w świetnej atmosferze na Starym Mieście i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu i umiejętności motywacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Pierogarnia w Toruniu poszukuje Młodszego managera restauracji, który będzie odpowiedzialny za codzienne funkcjonowanie lokalu oraz rozwój zespołu.

Idealny kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu oraz umiejętności motywacyjne.

Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 6000-8000 netto, elastyczny grafik oraz możliwości rozwoju, w tym szkolenia.

Dołącz do naszej dynamicznej ekipy i pracuj w świetnej atmosferze na Starym Mieście.

#J-18808-Ljbffr

Młodszy Manager Restauracji – Lider Zespołu i Rozwoju in Toruń – pracodawca: Pierogarnia

Pierogarnia Stary Młyn to doskonałe miejsce pracy dla kucharzy śniadaniowych, oferujące stabilne zatrudnienie w sercu Torunia. Nasza firma stawia na jakość, dobrą organizację i współpracę w zgranym zespole, co sprzyja rozwojowi zawodowemu oraz realizacji własnych pomysłów. Oferujemy elastyczny grafik, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, w tym ubezpieczenie grupowe i dostęp do karty Multisport, co czyni nas idealnym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej pracy w gastronomii.

P

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Pierogarnia

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Młodszy Manager Restauracji – Lider Zespołu i Rozwoju in Toruń

Zarządzanie
Umiejętności motywacyjne
Komunikacja
Organizacja pracy
Praca zespołowa
Rozwój zespołu
Elastyczność