W skrócie
- Zadania: Otwórz nowy rynek, budując relacje z firmami budowlanymi w Polsce.
- Firma: Pillar - innowacyjna firma technologiczna w branży budowlanej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwość szybkiego awansu.
- Pozostałe informacje: Dynamiczny zespół z realnymi możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Bądź pionierem w nowym rynku i twórz własną strategię sprzedaży.
- Kwalifikacje: Biegła znajomość polskiego i angielskiego oraz doświadczenie w sprzedaży.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 3500 - 3500 zł za miesiąc.
Otwórz drzwi do nowego rynku. Pillar jest narzędziem referencyjnym dla małych i średnich przedsiębiorstw budowlanych we Włoszech, a Hiszpania już działa z naszego biura w Barcelonie. Szukamy jednego założycielskiego SDR dla Polski. Będziesz pierwszą osobą, która awansuje na rolę AE lub rozwinie i poprowadzi zespół SDR.
Dlaczego teraz? Istnieją firmy, do których dołączasz, gdy wszystko już zostało zbudowane, oraz firmy, do których dołączasz przed tym. Pillar jest nadal drugiego rodzaju. Polska to czysta karta. Nie odziedziczysz podręcznika — stworzysz go sam. Będziesz pierwszym głosem Pillar, który usłyszą firmy budowlane w Polsce. Będziesz blisko współpracować z założycielami i obserwować, jak budowany jest wejście na rynek od podstaw. Prawdziwa ścieżka rozwoju. Awans następuje szybko dla tych, którzy na to zasługują.
Co będziesz robić:
- Prospektowanie firm budowlanych przez telefon, WhatsApp i e-mail, z list, które samodzielnie tworzysz.
- Qualifikacja każdego leadu: czy ich prawdziwy problem to coś, co może rozwiązać Pillar?
- Rezerwowanie demo i przekazywanie ich do AE z kontekstem dla ostrej pierwszej rozmowy.
- Posiadanie swojego pipeline'u i utrzymywanie dokładności w HubSpot.
- Tworzenie podręcznika na podstawie tego, co słyszysz podczas każdej rozmowy.
Co przyniesiesz:
- Rodzimy język polski oraz znajomość języka angielskiego.
- 1–2 lata doświadczenia w sprzedaży; SaaS lub technologia to plus, a sprzedaż w budownictwie lub w terenie jest dla nas równie interesująca.
- Swoboda w rozmowach telefonicznych i umiejętność dotarcia do decydenta, który zazwyczaj jest właścicielem i zwykle na miejscu.
- Odporność: „nie” sprawia, że chcesz wykonać następny telefon.
- Rozwiązywanie problemów, a nie naciskanie. Klienci budowlani dostrzegają różnicę w trzydzieści sekund.
- Na miejscu w Warszawie, Mediolanie lub Barcelonie.
Jak pracujemy:
W Pillar wiosłujemy w tym samym kierunku: jeśli jeden z nas przyspiesza, wszyscy to robią. Jesteśmy ambitni, podnosimy poprzeczkę i bierzemy odpowiedzialność za nasze działania. Pillar nie jest dla Ciebie, jeśli chcesz być jedynie wykonawcą, chcesz jasno określonych granic, szukasz już idealnych procesów, spokojnego tempa lub kogoś, kto codziennie powie Ci, co robić. Mały, szybki zespół, w którym odległość między pomysłem a jego realizacją jest krótka. Prawdziwa autonomia i widoczność — nikt tutaj nie czeka, aby powiedzieć mu, co robić.
Co oferujemy:
- Miesięczne wynagrodzenie całkowite (OTE): €3,500
- Umowa freelancerska (B2B), fakturowanie Pillar miesięcznie.
- Realna odpowiedzialność za uruchomienie Pillar w Twoim kraju, z bezpośrednim dostępem do kierownictwa.
- Mały, szybki zespół, w którym nikt nie czeka, aby mu powiedzieć, co robić.
- Prawdziwa ścieżka rozwoju w kierunku roli AE dla tych, którzy na to zasługują.
Proces selekcji:
- Rozmowa wstępna z naszym zespołem ds. pozyskiwania talentów.
- Wywiad z zespołem sprzedaży — symulacja roli / odkrywanie i kwalifikacja.
- Ostatnia rozmowa z naszym obecnym szefem ekspansji.
Founding SDR in Katowice – pracodawca: Pillar Srl
Pillar Srl oferuje wyjątkową możliwość dołączenia do zespołu w momencie, gdy firma wchodzi na nowy rynek w Polsce. Pracownicy mają szansę na szybki rozwój kariery oraz bezpośredni kontakt z założycielami, co sprzyja innowacyjności i kreatywności. W Pillar Srl każdy ma realny wpływ na kształtowanie strategii sprzedaży i rozwój firmy.
