HR Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń in Tczew

HR Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń in Tczew

Tczew Pełny etat 56700 - 69300 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
P

W skrócie

  • Zadania: Prowadź procesy rekrutacyjne i zarządzaj bazą kandydatów.
  • Firma: Międzynarodowa firma z dynamicznym zespołem w Tczewie.
  • Benefity: Atrakcyjne benefity, stabilne zatrudnienie i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój talentów.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie w HR/psychologii oraz 3 lata doświadczenia.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.

PKC Group w Polsce poszukuje specjalisty ds.

HR i rekrutacji na pełny etat w Biurze w Tczewie.

Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne, zarządzać bazą kandydatów w systemie e Recruiter i monitorować postępy projektów HR.

Oczekujemy wyższego wykształcenia z zakresu HR/psychologii, co najmniej 3 lata doświadczenia, znajomości prawa pracy oraz angielskiego na B1.

Oferujemy atrakcyjne benefity, stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie.

#J-18808-Ljbffr

HR Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń in Tczew – pracodawca: PKC Group

Jako EMEA Transportation & Customs Manager w naszej firmie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który stawia na ciągłe doskonalenie i innowacje w obszarze logistyki. Oferujemy nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów, ale także realne możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku, gdzie Twoje pomysły będą miały strategiczny wpływ na operacje w regionie. Pracując z nami, zyskasz globalną perspektywę, współpracując z zespołami z Europy, Bliskiego Wschodu i Ameryki Południowej, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących znaczącej i satysfakcjonującej pracy.

P

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny PKC Group

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń in Tczew

Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi
Znajomość systemu eRecruiter
Monitorowanie postępów projektów HR
Wykształcenie wyższe z zakresu HR/psychologii
Doświadczenie w HR (min. 3 lata)
Znajomość prawa pracy
Znajomość języka angielskiego na poziomie B1