W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i organizacja szkoleń dla pracowników.
- Firma: Motherson - globalny lider w projektowaniu i produkcji rozwiązań systemowych.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku.
- Pozostałe informacje: Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie z możliwościami rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu ekspertów i kształtuj przyszłość branży motoryzacyjnej.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz minimum 3 lata doświadczenia w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
W firmie Motherson angażujemy się w tworzenie stałych miejsc pracy oraz wspieranie rozwoju kariery na arenie międzynarodowej. Znajdujemy się na liście najlepszych firm świata magazynu „TIME” i jesteśmy zróżnicowanym, globalnym specjalistą w dziedzinie projektowania, inżynierii, produkcji, montażu i logistyki, dostarczającym kompleksowe rozwiązania systemowe klientom z różnych branż. Kładąc nacisk na innowacyjność, jakość i zrównoważony rozwój, dążymy do tego, by być zaufanym partnerem w zakresie wdrażania rozwiązań przemysłowych oraz pracodawcą, który wspiera kształtowanie różnorodności i integracji w miejscu pracy.
Wiązki przewodów dla pojazdów, maszyn i urządzeń w sektorze motoryzacyjnym i nie tylko. Projektujemy i produkujemy okablowanie zapewniające płynny transfer energii oraz danych.
What you’ll do
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, screening, interview)
- Zarządzanie bazą kandydatów w systemie eRecruiter oraz dbanie o aktualność i prawidłowy obieg informacji
- Monitorowanie postępów prowadzonych rekrutacji oraz przygotowywanie bieżących raportów i zestawień
- Organizacja i koordynacja szkoleń dla pracowników
- Wsparcie bieżącej obsługi kadrowej (weryfikacja nadgodzin, obsługa dokumentów związanych ze zmianami danych pracowników, wsparcie w bieżących zapytaniach kadrowych)
- Koordynowanie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej oraz społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR)
- Prowadzenie rozmów końcowych z pracownikami (exit interviews)
- Reprezentowanie firmy podczas targów pracy i innych wydarzeń
- Udział w wybranych projektach z obszaru HR
What we offer
- Pakiet benefitów m.in. prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku, okularów korekcyjnych oraz biletów na wydarzenia artystyczne
- Paczki świąteczne
- Bonusy finansowe za polecenie pracowników
- Imprezy integracyjne
- Konkursy z nagrodami
- Bezpłatne kursy językowe w godzianch pracy
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie
- Możliwość praktycznego wykorzystania języka angielskiego w codziennych kontaktach biznesowych
- Możliwość wdrażania własnych pomysłów
What we are looking for
- Wykształcenie wyższe (HR/Psychologia/inny pokrewny)
- Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1
- Znajomość zagadnień związanych z rekrutacją i szkoleniami
- Min. 3 lata doświadczenia zawodowego (HR/Administracja/inny pokrewny)
- Excel, Word, Power Point (mile widziana CANVA)
- Komunikatywność, inicjatywa, samodzielność
- Podstawowa znajomość przepisów Prawa Pracy
Specjalista ds. Personalnych (m/k) in Tczew – pracodawca: PKC Group
Jako EMEA Transportation & Customs Manager w naszej firmie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który stawia na ciągłe doskonalenie i innowacje w obszarze logistyki. Oferujemy nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów, ale także realne możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku, gdzie Twoje pomysły będą miały strategiczny wpływ na operacje w regionie. Pracując z nami, zyskasz globalną perspektywę, współpracując z zespołami z Europy, Bliskiego Wschodu i Ameryki Południowej, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących znaczącej i satysfakcjonującej pracy.
