KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU INWESTYCJI in Katowice

Potrafisz prowadzić negocjacje, analizować rynek i podejmować decyzje? Chcesz realnie wpływać na wizerunek marki? Masz nastawienie na realizowanie celów?

Polskie Koleje Linowe S.A. są liderem wśród operatorów kolei linowych w Polsce. Grupa PKL oferuje całoroczny, kompleksowy zakres usług turystyczno-wypoczynkowych oraz posiada własną bazę noclegową i restauracyjną. Dołącz do nas!

Miejsce pracy: Zakopane

Szukamy doświadczonej osoby, która obejmie odpowiedzialność za planowanie i realizację inwestycji i zarządzanie pracą działu inwestycji. Szukamy menadżera, który potrafi budować zaangażowanie i samodzielny zespół, sprawnie współpracować z wieloma interesariuszami oraz skutecznie prowadzi projekty, które wymagają koordynacji wielu działań.

Na tym stanowisku:

• Wspierasz wyznaczanie kierunków rozwoju, priorytetów inwestycji i celów biznesowych poprzez opracowanie analiz, rekomendacji i danych niezbędnych do podejmowania decyzji przez zarząd.
• Koordynujesz realizowane projekty i działania wykonawców i podwykonawców.
• Rozwiązujesz bieżące problemy i zapewniasz płynna współpracę między zespołami.
• Efektywnie zarządzasz zespołem: organizujesz pracę poszczególnych członków zespołu i przydzielasz zadania.
• Odpowiadasz za harmonogramy projektów: monitorujesz i dbasz, żeby były realizowane zgodnie z założeniami.
• Kontrolujesz budżety projektów, analizujesz odchylenia i dajesz rekomendacje.
• Współpracujesz i utrzymujesz dobre relacje z wykonawcami i projektantami.
• Prowadzisz negocjacje dotyczące warunków umów i nadzorujesz ich realizację.
• Tworzysz raporty dla zarządu, omawiasz statusy inwestycji oraz zgłaszasz ryzyka i potrzeby decyzyjne.
• Wspierasz zarządzanie ryzykami projektowymi – identyfikujesz zagrożenia techniczne, organizacyjne i harmonogramowe oraz uczestniczysz w tworzeniu planów działań zapobiegawczych.
• Wspierasz merytorycznie członków Twojego zespołu.
• Dbasz o rozwój pracowników, wyznaczasz im cele, rozwijasz ich kompetencje, dajesz im regularnie feedback na temat ich pracy oraz rozliczasz premie.
• Prowadzisz kompleksowo procesy rekrutacyjne i rekomendujesz kandydatów do zatrudnienia.
• Odpowiadasz za wdrożenie nowych członków zespołu.
• Organizujesz i prowadzisz spotkania zespołu.
• Podejmujesz decyzje związane z funkcjonowaniem działu i realizowanych projektów.
• Przygotowujesz i koordynujesz dokumenty formalne (wnioski dla Zarządu, projekty uchwał i itp.).
• Inicjujesz usprawnienia organizacyjne i podnosisz efektywność procesów realizowanych przez dział.
• Współpracujesz z pozostałymi zespołami w organizacji.
• Reprezentujesz organizację podczas wydarzeń branżowych.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie: posiadasz wykształcenie wyższe techniczne. Mile widziane w obszarze budowlanym.
• Doświadczenie: masz minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu inwestycji i minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
• Wiedza: bardzo dobrze znasz prawo budowlane i procesy inwestycyjne.
• Języki: swobodnie komunikujesz się w j. angielskim – poziom min. B2.
• Narzędzia: znasz i korzystasz z oprogramowania do wspomagania projektowania technicznego (CAD).
• Umiejętności: potrafisz planować, prowadzić i rozliczać projekty inwestycyjne.
• Współpraca: potrafisz budować atmosferę współpracy, zaufania i odpowiedzialności w zespole.
• Delegowanie: delegujesz zadania w sposób świadomy i potrafisz wspierać członków zespołu w samodzielnym podejmowaniu decyzji.
• Informacja zwrotna: potrafisz jasno określać oczekiwania oraz konsekwentnie egzekwować ich realizację.
• Udzielasz konstruktywnej informacji zwrotnej i wspierasz rozwój kompetencji pracowników.
• Partnerskie relacje: budujesz partnerskie relacje z innymi działami i wykonawcami.
• Planowanie: planujesz działania z wyprzedzeniem, efektywnie ustalasz priorytety i dobrze organizujesz pracę własną i zespołu.
• Decyzje: potrafisz podejmować decyzje, także wtedy, kiedy masz niepełne informacje, mało czasu.
• Przewidujesz ryzyka i wcześnie reagujesz na pojawiające się ryzyka.
• Analityczne myślenie: dostrzegasz zależności również te nieoczywiste i potrafisz krytycznie oceniać wiarygodność informacji.
• Analizujesz dane i wyciągasz wnioski.
• Komunikacja: potrafisz znaleźć wspólny język z różnymi osobami, szukasz kompromisów, a kiedy wymaga tego sytuacja reagujesz asertywnie.
• Negocjacje: znasz zasady negocjacji i umiesz stosować je w praktyce. Posiadasz sukcesy w tym zakresie.
• Elastyczność: masz otwartość na zmiany i potrafisz przeprowadzić przez nie zespół.
• Wykazujesz inicjatywę i bierzesz odpowiedzialność za podejmowane decyzje.
• Etyka: zachowujesz wysokie standardy etyczne i profesjonalizm w relacjach z pracownikami i wykonawcami.

Co otrzymasz?

• Możliwość kierowania projektami o strategicznym znaczeniu dla organizacji, realny wpływ na rozwój infrastruktury i standardów zarządzania inwestycjami.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i konferencjach.
• Premię roczną.
• Szeroki pakiet benefitów:
• ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę,
• pakiety medyczne finansowane przez pracodawcę,
• Karty Rodzinne uprawniające do zniżek na produkty i usługi w ośrodkach PKL,
• dodatkowe świadczenia socjalne,
• outdoorową odzież firmową.

W procesie rekrutacji będziemy weryfikować nie tylko wiedzę techniczną, ale również sposób zarządzania ludźmi, podejmowania decyzji i współpracę z interesariuszami. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.