W skrócie
- Zadania: Uczestnicz w tworzeniu i monitorowaniu celów premiowych w banku.
- Firma: Dynamiczny zespół w renomowanym banku.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i przyjazna atmosfera.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w stabilnej instytucji.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w finansach i wpływaj na system premiowy.
- Kwalifikacje: Znajomość MS Office i SQL, umiejętność pracy zespołowej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Na Co Dzień w Naszym Zespole:
- uczestniczysz w procesie określania celów na potrzeby systemu premiowania w banku
- przygotowujesz i monitorujesz realizację celów finansowych, sprzedażowych i celów efektywnościowych
- bierzesz udział w określaniu zasad funkcjonowania systemu premiowego, struktury celów oraz spójności systemu premiowego z zasadami zarządzania finansowego banku
To Stanowisko Może Być Twoje, Jeśli:
- sprawnie posługujesz się pakietem MS Office i SQL
- jesteś osobą dokładną i systematyczną, samodzielną i odpowiedzialną
- komunikujesz się jasno, sprawnie i skutecznie oraz umiesz pracować zespołowo i pod presją czasu
Młodsza specjalistka/Młodszy specjalista ds. premiowania in Warsaw – pracodawca: PKO Bank Polski
PKO Bank Polski SA to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze oraz możliwość rozwoju zawodowego w obszarze bankowości hipotecznej. Pracując w naszym oddziale we Wrocławiu, zyskujesz dostęp do szkoleń, wsparcia mentorskiego oraz atrakcyjnych benefitów, co sprawia, że możesz skutecznie budować relacje z klientami i osiągać swoje cele sprzedażowe.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Młodsza specjalistka/Młodszy specjalista ds. premiowania in Warsaw
MS Office
SQL
Analiza danych
Zarządzanie celami
Dokładność
Systematyczność
Samodzielność
