W skrócie
- Zadania: Prowadzenie rekrutacji i wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze HR.
- Firma: Dynamiczna firma w branży kolejowej z możliwościami rozwoju.
- Benefity: Dofinansowanie do wypoczynku, karta Medicover Sport i dodatkowe ubezpieczenie.
- Pozostałe informacje: Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w rosnącej branży i wpływaj na politykę personalną.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i minimum 2-letnie doświadczenie w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Opis stanowiska:
- Kompleksowe prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, administracyjne oraz menedżerskie.
- Wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze polityki personalnej oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
- Projektowanie procedur oraz procesów HR zgodnych ze strategią firmy.
- Prowadzenie działań z zakresu marketingu personalnego, w tym udział w targach pracy.
- Koordynowanie procesów wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników.
- Organizacja działań rozwojowych oraz udział w systemie ocen pracowniczych.
- Przygotowywanie zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu i kadry kierowniczej.
- Współpraca z dostawcami usług HR, firmami doradztwa personalnego oraz udział w procesach zakupowych działu.
- Zapewnienie spójności danych i przygotowywanie raportów HR na potrzeby audytów oraz systemu zarządzania jakością.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia lub pokrewne).
- Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w obszarze HR.
- Praktyczna znajomość metod prowadzenia procesów rekrutacyjnych.
- Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office oraz doświadczenie w pracy z systemami ATS.
- Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych, w tym rozwinięta komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji.
- Dobra organizacja pracy własnej, połączona z terminowością i skrupulatnością w realizacji zadań.
- Proaktywność, samodzielność oraz inicjatywa w proponowaniu i wdrażaniu rozwiązań HR.
- Czynne prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej.
- Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe.
- Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich.
- Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą".
- Dodatki pieniężne z okazji świąt.
- Dodatkowe ubezpieczenie w PZU.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia.
PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o. to centrum kompetencji grupy PKP Intercity w zakresie napraw i modernizacji pasażerskiego taboru kolejowego. Działamy w strukturze zakładów Produkcyjnych Zlokalizowanych w Libiszowie k. Opoczna, Warszawie i Opolu.
Specjalista ds. HR (k/m) in Opole – pracodawca: PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.
PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży transportowej, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym doskonaleniu, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz możliwości awansu, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w obszarze zarządzania danymi.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.
