W skrócie
- Zadania: Koordynuj działania HR i organizuj rozwój pracowników w dynamicznym środowisku.
- Firma: Stabilna firma z przyjazną atmosferą i kulturą opartą na partnerstwie.
- Benefity: Umowa o pracę, ulgi na przejazdy, dodatkowy dzień wolny i pakiety medyczne.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kompetencji w doświadczonym zespole.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na politykę personalną i rozwijaj swoje umiejętności w zespole.
- Kwalifikacje: Znajomość prawa pracy, umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 65196 - 79684 zł za rok.
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:
- Koordynację działań w obszarze HR we współpracy z podmiotami zewnętrznymi świadczącymi usługi w obszarze spraw pracowniczych, w tym rozliczanie faktur
- Koordynację procesów rekrutacyjnych w firmie
- Organizację szkoleń i działań rozwojowych dla pracowników
- Nadzór nad realizacją obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz rozliczeń z urzędem skarbowym
- Opracowywanie i koordynację projektów regulacji z zakresu spraw pracowniczych
- Przygotowywanie informacji, danych i raportów kadrowych na potrzeby zarządu
- Bieżące informowanie pracowników o decyzjach i zmianach dotyczących obszaru HR
- Wspieranie procesów doskonalenia standardów i procedur HR w organizacji
- Nadzór nad obiegiem korespondencji w obszarze HR
- Koordynację procesu archiwizacji i digitalizacji akt osobowych
- Współpracę ze związkami zawodowymi działającymi w PKP TELKOL
Czego oczekujemy od Ciebie?
- Dobrej znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Obsługi pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Wysokich umiejętności komunikacyjnych i zdolności organizacyjnych
- Otwartości na nowe wyzwania i samodzielności w działaniu
Mile widziane:
- Doświadczenie w koordynacji procesów HR w średniej organizacji
- Znajomość systemu kadrowo-płacowego Symfonia
- Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
- Realny wpływ na kształtowanie polityki personalnej i standardów HR w organizacji
- Współpracę z doświadczonym zespołem i możliwość rozwoju kompetencji
- Przyjazną atmosferę pracy i kulturę opartą na partnerstwie
- Ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza
- Możliwość skorzystania z oferty pakietów rekreacyjno-sportowych oraz prywatnej opieki medycznej
Główny(-a) Specjalista(-ka) ds. Rozwoju Personalnego in Warsaw – pracodawca: PKP TELKOL sp. z o.o.
PKP TELKOL sp. z o.o. to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie w Białymstoku. Pracownicy mogą liczyć na rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych, ulgi na przejazdy kolejowe oraz dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza, co sprzyja pozytywnej atmosferze pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Główny(-a) Specjalista(-ka) ds. Rozwoju Personalnego in Warsaw
Znajomość przepisów prawa pracy
Znajomość ubezpieczeń społecznych
Obsługa pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Umiejętności komunikacyjne
Zdolności organizacyjne
Koordynacja procesów rekrutacyjnych
Organizacja szkoleń
