Zastępca/Zastępczyni Managera/Managerki Sklepu in Kobylnica

Kobylnica Pełny etat 7150 - 8100 zł / miesiąc (szac.) Stacjonarnie

Aplikuj teraz

W skrócie

Zadania: Zarządzaj zespołem, deleguj zadania i dbaj o zadowolenie klientów.
Firma: Lidl - stabilne zatrudnienie i przyjazna atmosfera pracy.
Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, karta MultiSport i wiele innych.
Pozostałe informacje: Równe płace i transparentne zasady wynagradzania dla wszystkich pracowników.
Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w sprzedaży.
Kwalifikacje: Dobra organizacja pracy i umiejętności interpersonalne są mile widziane.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 7150 - 8100 zł za miesiąc.

Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Twoje zadania:

Zarządzanie zespołem sprzedażowym
Delegowanie zadań i motywowanie Pracowników
Zarządzanie gospodarką towarową
Wspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkach
Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami
Praca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie Klientów

Twoje kompetencje:

Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
Dobra organizacja pracy
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
Gotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym
Mile widziane średnie wykształcenie
Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem
Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne

Oferujemy:

Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych, karta MultiSport / Medicover Sport, kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych

RÓWNE PŁACE I TRANSPARENTNE ZASADY WYNAGRADZANIA
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. Kwota wskazana w ogłoszeniu 7 150 - 8 100 zł brutto / mies. obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze; ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych; ekwiwalent za używanie własnej odzieży i za pranie odzieży roboczej.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.