W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem HR i zapewniaj wysoką jakość usług płacowych.
- Firma: Kramp - międzynarodowa firma z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet socjalny.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju zawodowego i współpracy w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój ludzi i procesów w organizacji.
- Kwalifikacje: 5-7 lat doświadczenia w HR i zarządzaniu zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Czy jesteś doświadczonym specjalistą ds. operacji HR i płac, który łączy praktyczną wiedzę z umiejętnościami zarządzania ludźmi? W Kramp poszukujemy menedżera zespołu ds. operacji HR i płac, który poprowadzi nasz zespół HR Connect i zapewni wysoką jakość usług płacowych oraz administracyjnych dla pracowników i menedżerów w regionie CEE.
W tej roli będziesz odpowiedzialny za:
- Przejęcie odpowiedzialności za dokładne i terminowe dostarczanie płac, w tym obliczenia płac, walidację, uzgadnianie i kontrolę danych płacowych.
- Nadzorowanie procesów administracji HR i dokumentacji pracowniczej, zapewniając zgodność z polskim prawem pracy, przepisami podatkowymi i ubezpieczeń społecznych oraz wewnętrznymi politykami i standardami HR.
- Koordynowanie dokumentacji płacowej i danych wejściowych dla wybranych krajów CEE we współpracy z lokalnymi partnerami i dostawcami.
- Prowadzenie i rozwijanie zespołu HR Connect, ustalanie priorytetów, monitorowanie wyników i zapewnienie wysokiej jakości usług administracyjnych HR i płacowych.
- Wdrażanie standardyzacji, cyfryzacji i automatyzacji procesów HR oraz monitorowanie jakości usług i wprowadzanie usprawnień zwiększających efektywność i poprawiających doświadczenia pracowników i menedżerów.
Oczekujemy od Ciebie:
- Około 5-7 lat doświadczenia w operacjach HR, administracji HR i płacach, w tym praktycznego doświadczenia w obszarze płac.
- Doświadczenia w prowadzeniu zespołu i zarządzaniu codziennymi operacjami HR i płacowymi.
- Bardzo dobrej znajomości polskiego prawa pracy, przepisów dotyczących płac, podatków i ubezpieczeń społecznych.
- Doświadczenia w doskonaleniu procesów, standardyzacji, cyfryzacji lub automatyzacji w obszarze operacji HR.
- Silnych umiejętności analitycznych, dokładności i dbałości o szczegóły, połączonych z umiejętnością zarządzania priorytetami i utrzymania wysokiej jakości w dynamicznym środowisku.
- Umiejętności efektywnej współpracy z menedżerami, partnerami biznesowymi HR, dostawcami zewnętrznymi, liderami biznesowymi i globalnymi zespołami HR.
- Bardzo dobrej znajomości języka polskiego i angielskiego, w mowie i piśmie.
- Wykształcenia wyższego, najlepiej w dziedzinie HR, finansów, zarządzania biznesem, prawa lub pokrewnej, co wesprze Cię w tej roli.
Co oferujemy?
- Stabilną rolę w międzynarodowej i rozwijającej się organizacji.
- Profesjonalne wprowadzenie i ciągłe możliwości nauki.
- Wspierającą kulturę pracy.
- Konkursową pensję i pakiet świadczeń.
- Nowoczesne narzędzia i elastyczność w pracy.
- Roczną premię zależną od wyników KRAMP.
- Atrakcyjny pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, dopłata do karty Multisport, fundusz socjalny).
W Kramp wierzymy, że znaczące nagrody pomagają ludziom rosnąć, osiągać wyniki i prosperować. Nasz pakiet nagród jest zaprojektowany tak, aby był sprawiedliwy, przejrzysty i konkurencyjny, dając Ci pewność i wsparcie w wykonywaniu najlepszej pracy.
HR Operations & Payroll Team Manager in Stare Miasto – pracodawca: PL01 Kramp Sp.z.o.o.
Kramp to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku oraz możliwość rozwoju zawodowego w kreatywnym zespole. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, nowoczesne narzędzia oraz bogaty pakiet socjalny, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży projektowania graficznego.
