W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem HR i zapewniaj dokładność płac oraz administracji HR.
- Firma: Kramp - międzynarodowa firma z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie, pakiet socjalny i możliwości rozwoju.
- Pozostałe informacje: Praca w międzynarodowym zespole z możliwością nauki i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość HR, wprowadzaj innowacje i wpływaj na doświadczenia pracowników.
- Kwalifikacje: 5-7 lat doświadczenia w HR, znajomość prawa pracy i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Jesteś doświadczonym specjalistą ds. operacji HR i płac, który łączy praktyczną wiedzę z umiejętnościami zarządzania ludźmi? W Kramp poszukujemy Menedżera Zespołu Operacji HR i Płac, który poprowadzi nasz zespół HR Connect i zapewni wysoką jakość usług płacowych oraz administracyjnych dla pracowników i menedżerów w regionie CEE.
W tej roli będziesz odpowiedzialny za:
- Przejęcie odpowiedzialności za dokładne i terminowe dostarczanie płac, w tym obliczenia płac, walidację, uzgadnianie i kontrolę danych płacowych.
- Nadzorowanie procesów administracji HR i dokumentacji pracowniczej, zapewniając zgodność z polskim prawem pracy, przepisami podatkowymi i ubezpieczeń społecznych oraz wewnętrznymi politykami HR.
- Koordynowanie dokumentacji płacowej i danych wejściowych dla wybranych krajów CEE we współpracy z lokalnymi partnerami i dostawcami.
- Prowadzenie i rozwijanie zespołu HR Connect, ustalanie priorytetów, monitorowanie wyników i zapewnianie wysokiej jakości usług administracyjnych HR i płacowych.
- Wdrażanie standardyzacji, cyfryzacji i automatyzacji procesów HR oraz monitorowanie jakości usług.
Oczekujemy od Ciebie:
- Około 5-7 lat doświadczenia w operacjach HR, administracji HR i płacach, w tym praktycznego doświadczenia w obszarze płac.
- Doświadczenia w prowadzeniu zespołu i zarządzaniu codziennymi operacjami HR i płacowymi.
- Bardzo dobrej znajomości polskiego prawa pracy, przepisów dotyczących płac, podatków i ubezpieczeń społecznych.
- Umiejętności analitycznych, dokładności i dbałości o szczegóły.
- Bardzo dobrej znajomości języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
- Wykształcenia wyższego, preferowane w dziedzinie HR, finansów, administracji biznesowej, prawa lub pokrewnej.
Co oferujemy?
- Stabilną rolę w międzynarodowej i rozwijającej się organizacji.
- Profesjonalne wprowadzenie i ciągłe możliwości nauki.
- Kulturę pracy opartą na współpracy i wsparciu.
- Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.
- Nowoczesne narzędzia i elastyczność w pracy.
- Roczną premię zależną od wyników KRAMP.
- Atrakcyjny pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, dopłata do karty Multisport, fundusz socjalny).
W Kramp wierzymy, że znaczące nagrody pomagają ludziom rozwijać się, osiągać wyniki i prosperować. Nasz pakiet nagród jest zaprojektowany tak, aby był sprawiedliwy, przejrzysty i konkurencyjny, dając Ci pewność i wsparcie w wykonywaniu najlepszej pracy.
HR Ops & Payroll Leader in Stare Miasto – pracodawca: PL01 Kramp Sp.z.o.o.
Kramp to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku oraz możliwość rozwoju zawodowego w kreatywnym zespole. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, nowoczesne narzędzia oraz bogaty pakiet socjalny, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży projektowania graficznego.
