W skrócie
- Zadania: Kieruj strategią cenową i negocjacjami, aby zapewnić dostęp pacjentów do leków.
- Firma: Novartis - innowacyjna firma farmaceutyczna z różnorodnym zespołem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i programy rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na życie pacjentów, pracując w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w obszarze dostępu do rynku i strategii cenowej.
W ramach zespołu Country Value & Access Leadership, lider ds. kontraktowania cen i dostępu odpowiada za zapewnienie konkurencyjnych, zgodnych i opartych na wartości strategii cenowych w całym cyklu życia produktu, od wczesnego rozwoju i wprowadzenia na rynek po kontraktowanie i zarządzanie dojrzałymi markami.
Kluczowe obowiązki:
- Zapewnienie ekspertyzy rynkowej i płatniczej w celu kształtowania solidnych strategii cenowych i kontraktowych w całym cyklu życia produktu.
- Prowadzenie przeglądów, walidacji i zatwierdzania propozycji cenowych oraz przypadków biznesowych, a także aktywne wspieranie negocjacji z płatnikami i organami publicznymi.
- Ocena i jasne komunikowanie implikacji decyzji cenowych dla rynku, płatników i dostępu pacjentów, zapewniając zgodność z celami portfela i dostępu.
- Rozwój, utrzymanie i ciągłe doskonalenie narzędzi, modeli i wytycznych cenowych wspierających dostęp, pole i zespoły międzyfunkcyjne.
- Przekładanie globalnych i regionalnych wytycznych cenowych na zgodne, lokalnie zoptymalizowane strategie cenowe oraz zapewnienie spójnej realizacji w całym portfelu.
- Wbudowywanie strategii cenowych w planowanie wprowadzenia na rynek, procesy przetargowe i działania kontraktowe, w tym zarządzanie zmianami cen, rabatami i zniżkami.
- Projektowanie i wdrażanie strategii kontraktowania dostępu i przetargów od wprowadzenia na rynek do utraty wyłączności, w tym optymalizacja dojrzałych marek i odnawiania.
- Prowadzenie lub wspieranie złożonych negocjacji kontraktowych z płatnikami, szpitalami i organami, zapewniając wysokiej jakości zgłoszenia przetargowe i zrównoważone wyniki.
- Nadzór nad zarządzaniem procesem cenowym i kontraktowym, w tym dokładnością systemu i koordynacją operacyjną z działem finansów.
- Ścisła współpraca z zespołami Access Strategy, Access Field, HEOR/HTA, Commercial, Finance oraz zespołami regionalnymi w celu zapewnienia silnej współpracy międzyfunkcyjnej.
- Promowanie kultury wysokiej wydajności poprzez coaching, rozwijanie talentów, wzmacnianie sukcesji i modelowanie oczekiwań przywódczych Novartis.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii, biznesu, farmacji, nauk przyrodniczych lub pokrewnej; biegła znajomość języka angielskiego i języka krajowego (polski); 5–10 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
- Udokumentowane doświadczenie w zakresie dostępu do rynku, cen, HEOR/HTA, handlu, finansów (zwłaszcza planowania biznesowego i analizy lub pokrewnych ról doradczych) w środowisku farmaceutycznym lub ochrony zdrowia.
- Zaawansowane umiejętności analityczne, w tym modelowanie finansowe i opracowywanie solidnych przypadków biznesowych dotyczących cen.
- Silna historia w zakresie rozwoju strategii cenowych, negocjacji z płatnikami, zarządzania przetargami i kontraktowaniem dostępu.
- Dogłębne zrozumienie metodologii cenowych, modeli kontraktowych, mechanizmów przetargowych i zarządzania cyklem życia produktu.
- Solidna wiedza na temat ram zarządzania cenami, systemów i wymagań dotyczących zgodności.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, z umiejętnością jasnego artykułowania uzasadnienia cenowego i propozycji wartości dla różnych interesariuszy.
- Udokumentowane umiejętności negocjacyjne i zdolność do prowadzenia złożonych, wysokostawkowych dyskusji z płatnikami i organami publicznymi.
- Silne poczucie odpowiedzialności, zdrowy osąd i zdolność do wpływania bez formalnej władzy.
- Odporność, nastawienie na rozwiązania i skuteczność w niejednoznacznych i ewoluujących środowiskach.
W Novartis zobowiązujemy się do wspólnego przekształcania medycyny - i nagradzania ludzi, którzy to umożliwiają. Oferujemy różnorodne konkurencyjne świadczenia, aby pomóc Ci rozwijać się zarówno osobiście, jak i zawodowo, takie jak plany ubezpieczeniowe, plany emerytalne, zasoby dotyczące dobrostanu oraz globalne programy uznawania. Oferujemy również elastyczne i hybrydowe opcje pracy, gdzie to możliwe, oraz minimum 14 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.
Novartis zobowiązuje się do budowania wyjątkowego, inkluzywnego środowiska pracy oraz różnorodnych zespołów, które odzwierciedlają pacjentów i społeczności, którym służymy.
Pricing & Access Contracting Lead in Warsaw – pracodawca: PL03 (FCRS = PL003) Novartis Poland Sp. z o.o.
Novartis Poland Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, sprzyjające innowacjom i współpracy. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w międzynarodowych projektach oraz dostęp do szkoleń, co pozwala na ciągłe podnoszenie kwalifikacji. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności i zaangażowaniu w poprawę systemów opieki zdrowotnej, co czyni naszą firmę atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących znaczącej i satysfakcjonującej kariery.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny PL03 (FCRS = PL003) Novartis Poland Sp. z o.o.