Global Employee Lifecycle Process Owner in Warsaw

Podziel się swoimi pomysłami. Kształtuj lepszy świat. W Electrolux Group naszą wizją jest być liderem w branży sprzętu AGD w zakresie satysfakcji klientów, dostarczając wyjątkowe doświadczenia przez całe życie z rozwiązaniami, które zawsze się poprawiają. Wierzymy, że różnorodne perspektywy czynią nas silniejszymi i bardziej innowacyjnymi. Dołącz do nas w naszej ekscytującej misji budowania przyszłego domu!

O roli: Czy pasjonujesz się technologią HR, danymi i ciągłym doskonaleniem? Dołącz do nas w kształtowaniu i optymalizacji globalnych procesów związanych z pracownikami, dążeniu do doskonałości danych i odblokowywaniu wartości cyfrowych rozwiązań HR. Jako Global Employee Lifecycle Process Owner odegrasz kluczową rolę w ewolucji naszych globalnych procesów cyklu życia pracowników oraz zarządzania danymi osobowymi.

Co będziesz robić:

• Właściciel i ciągłe doskonalenie globalnych procesów cyklu życia pracowników i zarządzania danymi osobowymi.
• Działanie jako globalny ekspert w dziedzinie danych osobowych i procesów związanych z Workday.
• Ścisła współpraca z zespołami technologii HR, aby zapewnić, że wymagania biznesowe są przekształcane w skuteczne rozwiązania systemowe.
• Prowadzenie inicjatyw standaryzacji i uproszczenia procesów w różnych regionach i funkcjach.
• Napędzanie ciągłego doskonalenia, automatyzacji i projektów transformacji cyfrowej, które zwiększają efektywność, doświadczenie użytkownika i jakość danych.
• Analiza złożonych wyzwań procesowych i systemowych oraz identyfikacja skalowalnych rozwiązań.
• Wsparcie i wpływanie na zmiany w strukturach danych osobowych, standardach i ramach zarządzania.
• Przegląd i ocena ulepszeń systemu, zmian procesów i możliwości poprawy, zapewniając zgodność z potrzebami biznesowymi i globalnymi standardami.
• Wsparcie działań wdrożeniowych, w tym wyjaśnianie wymagań, testowanie, dokumentację, komunikację i zarządzanie zmianami.
• Opracowywanie i utrzymywanie dokumentacji procesowej, standardowych procedur operacyjnych i materiałów wiedzy.
• Promowanie najlepszych praktyk w korzystaniu z Workday i pokrewnych technologii HR.
• Współpraca z globalnymi interesariuszami w celu zapewnienia zgodności z regulacjami dotyczącymi prywatności danych i wewnętrznymi politykami.
• Aktywne monitorowanie trendów branżowych, rozwoju technologii i pojawiających się najlepszych praktyk w celu napędzania ciągłej innowacji.

Twoje kwalifikacje:

• Solidne doświadczenie w HR w środowisku międzynarodowym, w tym znacząca wiedza na temat Workday jako użytkownik systemu lub ekspert.
• Poprzednie doświadczenie na podobnym stanowisku właściciela procesu, globalnego lidera procesu, operacji HR lub eksperta w dziedzinie Workday.
• Silne zrozumienie procesów cyklu życia pracowników, zarządzania danymi osobowymi i operacji HR.
• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie doskonalenia procesów, standaryzacji, automatyzacji i inicjatyw transformacji cyfrowej jako członek lub właściciel.
• Agilność i zdolność do adaptacji, z umiejętnością odnajdywania się w globalnym środowisku.
• Silne podejście cyfrowe i pasja do wykorzystywania technologii w celu poprawy procesów i doświadczeń użytkowników.
• Doskonale rozwinięte umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i zarządzania interesariuszami.
• Skuteczna komunikacja, zdolność do przekształcania złożonych wymagań biznesowych i systemowych w praktyczne rozwiązania.
• Doświadczenie w pracy w różnych krajach, funkcjach i grupach interesariuszy.
• Wysoka uwaga na szczegóły połączona z proaktywnym, zorientowanym na rozwiązania podejściem.

Gdzie będziesz: To pełnoetatowe stanowisko, z siedzibą w Krakowie, Polska. Pracujemy w modelu hybrydowym (5 dni pracy zdalnej w miesiącu). Jako część Electrolux Group, będziemy nieustannie inwestować w Ciebie i Twój rozwój. Nie ma barier, dokąd może Cię zaprowadzić Twoja kariera.