Kierownik Działu Technologii in Stryków

Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój, wdrażanie i utrzymywanie standardów technologicznych dla procesów pakowania produktów farmaceutycznych oraz za działania wspierające stabilność, jakość i ciągłe doskonalenie procesów. Realizacja zadań zgodnie z wymaganiami GMP, zasadami HSE i kulturą organizacyjną Sandoz.

Zakres odpowiedzialności:

• zarządzanie zespołem ekspertów odpowiedzialnych za technologię pakowania i dokumentację GMP;
• zapewnienie stabilności procesów pakowania, skutecznego wsparcia operacyjnego oraz wdrażania działań doskonalących;
• wyznaczanie kierunku pracy zespołu, ustalanie priorytetów, planowanie zasobów oraz rozwijanie kompetencji pracowników;
• zapewnienie stabilności procesów pakowania i szybkiego wsparcia technologicznego;
• nadzór nad pełnym cyklem życia formatów maszynowych;
• odpowiedzialność za testy i ocenę stosowania nowych materiałów opakowaniowych;
• zapewnienie stabilności receptur, danych podstawowych i systemów komputerowych krytycznych dla procesu pakowania;
• koordynowanie odchyleń, reklamacji i dochodzeń procesowych;
• zapewnienie spójnego standardu dokumentacji GMP;
• współpraca z działami Produkcji, Jakości, Inżynierii, MST i Zakupów;
• monitorowanie kluczowych wskaźników, identyfikowanie ryzyk i strat;
• zapewnienie zgodności działań zespołu z wymaganiami GMP, zasadami integralności danych, HSE oraz standardami jakości Sandoz.

Doświadczenie i kompetencje:

• Wykształcenie: Wyższe; preferowane wykształcenie techniczne, technologiczne, inżynieryjne, farmaceutyczne, chemiczne lub pokrewne;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w mowie i piśmie;
• Doświadczenie produkcyjne w branży farmaceutycznej, kosmetycznej, chemicznej, spożywczej lub pokrewnej;
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi lub koordynowaniu pracy zespołu;
• Doświadczenie w pracy w środowisku GMP oraz znajomość zasad jakości;
• Umiejętność zarządzania priorytetami, zasobami i zadaniami zespołu;
• Umiejętność prowadzenia coachingu, rozwijania pracowników;
• Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów;
• Skuteczna komunikacja i umiejętność współpracy;
• Orientacja na jakość, bezpieczeństwo, klienta, realizację celów oraz ciągłe doskonalenie;
• Umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu i szacunku;
• Proaktywność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy oraz odporność w działaniu w dynamicznym środowisku produkcyjnym.

Warunki zatrudnienia i wynagrodzenie:

• Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, unikalnych umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji;
• Wynagrodzenie: miesięcznie (brutto) 10325 – 19175 zł;
• Roczna premia uzależniona od oceny efektów pracy oraz wyników finansowych firmy: 15%;
• Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie;
• Laptop, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, Multisport lub karta Kultura+;
• Dodatkowe 2 dni wolne, platforma do nauki języków, dofinansowanie do karty ŁKA;
• Lokalizacja stanowiska: Stryków, Polska;
• Tryb pracy: hybrydowy;
• Częstotliwość wypłat: miesięczna;
• Oczekiwany tygodniowy wymiar pracy: 40 godzin;
• Rodzaj umowy: pełny etat, pierwsza umowa na czas określony.

Dlaczego Sandoz?

Leki generyczne i biologiczne biorównoważne stanowią fundament globalnego przemysłu farmaceutycznego. Sandoz jako lider w tym sektorze, dostarczył w 2024 roku ponad 900 milionów terapii pacjentom w ponad 100 krajach. Dzięki inwestycjom w nowe możliwości rozwojowe, zakłady produkcyjne, przejęcia i partnerstwa mamy możliwość kształtowania przyszłości Sandoz i pomagania większej liczbie pacjentów w uzyskaniu dostępu do przystępnych cenowo, wysokiej jakości leków.