W skrócie
- Zadania: Zarządzaj benefitami pracowniczymi i poprawiaj procesy HR w Sandoz.
- Firma: Sandoz, innowacyjna firma z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, karta lunchowa, opieka medyczna i dodatkowe dni wolne.
- Pozostałe informacje: Elastyczny tryb pracy w Warszawie z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w zespole, który wpływa na życie pracowników i rozwija procesy HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w administracji benefitami i znajomość systemów HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 67500 - 82500 zł za rok.
H2R Expert odpowiedzialny za administrację świadczeń pracowniczych, koordynację z dostawcami, raportowanie ustawowe, procesy zdrowia zawodowego, przetwarzanie certyfikatów A1 oraz poprawę procesów HR w Sandoz.
Obowiązki:
- Administracja świadczeń pracowniczych, koordynacja z dostawcami i zapewnienie dokładności danych.
- Przygotowanie raportów ustawowych (np. GUS) i zapewnienie zgodności z wymaganiami prawnymi oraz terminami.
- Zarządzanie procesami zdrowia zawodowego, w tym wydawanie skierowań na badania lekarskie, monitorowanie wskaźników ukończenia i ważności świadectw lekarskich oraz kontakt z pracownikami i menedżerami.
- Obsługa procesów certyfikatów A1, w tym przygotowanie, składanie i śledzenie wniosków.
- Zapewnienie wsparcia i ekspertyzy dla interesariuszy w przypisanych procesach.
- Identyfikowanie możliwości poprawy procesów i standaryzacji.
- Zapewnienie wysokiej jakości zarządzania danymi i dokładności raportowania w odpowiednich systemach HR.
- Wsparcie audytów i kontroli zgodności związanych z posiadanymi procesami.
Wymagania:
- Doświadczenie i biegłość w pracy z Workday.
- Znajomość i doświadczenie z systemem SAP HR Core.
- Doświadczenie w pracy z systemami zgłoszeniowymi (np. ServiceNow).
- Silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do budowania efektywnych relacji z pracownikami.
- Doświadczenie w administracji świadczeniami w dużej organizacji (500+ pracowników).
- Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem życia pracownika (Hire to Retire).
- Praktyczna i dogłębna znajomość prawa pracy.
- Proaktywne podejście z umiejętnością proponowania i wdrażania usprawnień.
Wynagrodzenie i benefity:
- Miesięczny zakres wynagrodzenia: zł 7233 – 13433 brutto (wynagrodzenie zmienne: roczna premia uzależniona od wyników do 10%).
- Dodatkowe benefity: karta lunchowa (450zł/miesiąc), laptop, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, karta multisport lub Kultura+ (współfinansowana), dodatkowe 2 dni wolne, platforma do nauki języków.
Szczegóły:
- Lokalizacja: Warszawa, Polska.
- Tryb pracy: hybrydowy.
- Częstotliwość wypłaty: miesięczna.
- Oczekiwane tygodniowe godziny pracy: 40h.
- Rodzaj umowy: pierwsza umowa – na czas określony.
H2R Expert (Hire-to-Retire) in Warsaw – pracodawca: PL12 (FCRS = PL012) Lek SA
Sandoz w Warszawie to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz zapewnia stabilne warunki zatrudnienia. Oferujemy atrakcyjny pakiet benefitów, elastyczność w modelu pracy oraz przyjazną kulturę organizacyjną, co sprawia, że praca jako Lider Zmiany Produkcyjnej w naszej firmie jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna możliwości rozwoju zawodowego.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny PL12 (FCRS = PL012) Lek SA
