Head Medical Affairs in Warsaw

Podsumowanie opisu stanowiska: Zarządzanie sprawami medycznymi oraz kierowanie i koordynowanie kilku obszarów, takich jak zaangażowanie zewnętrznych ekspertów medycznych, rozwój kliniczny, rzecznictwo pacjentów, dostęp do rynku, sprawy korporacyjne, marketing, sprawy regulacyjne, PV, QA, SCM. Połączenie spraw regulacyjnych z lokalną organizacją kraju.

Główne obowiązki:

• Opracowanie i prowadzenie strategii spraw medycznych, w tym komunikacji medycznej, współpracy z liderami opinii, badań prowadzonych przez badaczy, HEOR, rozpowszechniania danych i współpracy zewnętrznej.
• Prowadzenie działań związanych ze sprawami medycznymi, w tym planowania publikacji, rad doradczych, programów edukacyjnych, konferencji oraz odpowiadania na zapytania dotyczące informacji medycznych.
• Prowadzenie organizacji zespołu MSL w terenie, aby zapewnić wymianę naukową i zaangażowanie związane z produktem i/lub TA.
• Zapewnienie systemów, procesów i technologii wspierających realizację zespołu medycznego.
• Utrzymywanie profesjonalnych relacji z społecznością medyczną oraz wymiana wiedzy naukowej z globalnymi i regionalnymi liderami opinii w TA.
• Współpraca z działem komercyjnym w celu zapewnienia terminowego, dokładnego i zgodnego przygotowania oraz przeglądu materiałów promocyjnych i edukacyjnych.
• Współpraca z partnerami międzydziałowymi (np. marketing, sprzedaż, rzecznictwo pacjentów, kliniczne, regulacyjne, prawne i dostęp do rynku) w celu opracowania i wdrożenia strategicznych planów angażujących dostawców, które zwiększają świadomość chorób.
• Opracowanie wskaźników wydajności dla organizacji spraw medycznych z akceptacją zespołu wykonawczego i regularne raportowanie KPI.
• Promowanie środowiska zgodności i integralności poprzez zarządzanie i przestrzeganie wszystkich polityk firmy oraz wytycznych prawnych i regulacyjnych.
• Utrzymywanie standardów doskonałości medycznej i naukowej w organizacji poprzez rekrutację, szkolenie, wdrażanie i rozwój odpowiednich pracowników.
• Utrzymywanie pełnej zgodności z raportowaniem zdarzeń niepożądanych w celu spełnienia przepisów ustawowych.
• Proaktywne uczestnictwo w rozwoju medycyny farmaceutycznej i interesów biznesowych poprzez członkostwo w odpowiednich organach.
• Zapewnienie połączenia między organizacją RA a lokalną organizacją biznesową; zaangażowanie w wsparcie trudnych przypadków.
• Zapewnienie odpowiedniego szkolenia i świadomości odpowiednich pracowników, aby Sandoz utrzymał zgodność z obowiązującym prawodawstwem (i Kodeksami Praktyki) w zakresie działań promocyjnych.
• Przestrzeganie polityk i procedur HSE Sandoz oraz zapewnienie bezpiecznych warunków pracy w zespole.
• Zapewnienie pełnej realizacji i wdrożenia wszystkich polityk zgodności, w tym, ale nie ograniczając się do, polityki SP3 i standardów w całej organizacji.
• Zgodność z wytycznymi Księgi Jakości Novartis, w zakresie działań i adekwatnych do obszaru, zgodnie z ich profilem zawodowym oraz tworzenie procesów i procedur wymaganych dla Systemu Zarządzania Jakością.
• Budowanie relacji firmy w zewnętrznym środowisku medycznym, z pacjentami oraz urzędnikami i instytucjami związanymi z ochroną zdrowia.
• Wkład w strategię komercyjną firmy, dostęp do rynku, portfel i strategię RA poprzez opracowanie strategii medycznej i dostarczanie cennych informacji.
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu wiedzy medycznej wśród wszystkich funkcji związanych z klientami.
• Zapewnienie przestrzegania wymogów prawnych: zapytania medyczne, obowiązki PV, QA i RA wymagające zaangażowania MA.
• Zapewnienie dostępności produktów na rynku i zgodności RA poprzez połączenie RA z lokalnym CO.
• Aktywne uczestnictwo w pracy lokalnego SLT i podejmowaniu decyzji.

Idealne tło:

• Wykształcenie: Medyczne - absolwent Akademii Medycznej.
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Minimum 10-letnie doświadczenie na różnych stanowiskach kierowniczych.
• Wiarygodność i wysoki poziom integralności.
• Silna znajomość biznesu.
• Poczucie pilności; zorientowanie na wyniki, profesjonalizm, samodzielność, zasobność, decyzyjność i proaktywność.
• Silna obecność i bardzo skuteczne umiejętności komunikacyjne.
• Doskonale rozwinięte umiejętności budowania relacji.
• Wykazuje pewność siebie w kontaktach z zewnętrznymi interesariuszami.
• Szerokie zrozumienie wszystkich obszarów i funkcji w ramach spraw medycznych.
• Wielu lat doświadczenia w sprawach regulacyjnych dotyczących leków w firmie farmaceutycznej.
• Doświadczenie w farmakowigilancji.
• Doświadczenie w efektywnej współpracy międzydziałowej.
• Historia odniesienia sukcesów w warunkach niepewności, zarządzanie wieloma priorytetami przy jednoczesnym zachowaniu koncentracji na osiąganiu określonych celów.

Struktura i kryteria wynagrodzenia: Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, umiejętności niszowych, doświadczenia i lokalizacji w ramach przedziałów płacowych firmy. W pełni biegli i wysoce skuteczni pracownicy mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego w okolicach mediany rynkowej, podczas gdy ci nowi na poziomie lub z mniejszą głębokością funkcjonalną będą na dolnym końcu przedziału, a ci z długotrwałymi umiejętnościami wybitnymi lub niszowymi w kierunku górnego końca przedziału. Wewnętrzna równość i dane rynkowe informują o naszym umiejscowieniu w przedziale. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki, zgodność z rynkiem i potrzeby biznesowe.

Lokalizacja pracy: Warszawa, Polska

Tryb pracy: hybrydowy

Zakres wynagrodzenia (wynagrodzenie miesięczne): 32 875 - 61 058

Wynagrodzenie zmienne:

• Roczna premia uzależniona od wyników: 20%
• Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie
• Laptop, telefon, samochód
• Opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Plan emerytalny
• Karta Multisport lub Kultura + (współfinansowana przez pracownika)
• Dodatkowe 2 dni wolne
• Platforma do nauki języków

Częstotliwość wypłaty: miesięczna

Oczekiwane tygodniowe godziny pracy: 40h

Rodzaj umowy: Umowa na czas nieokreślony/Umowa na czas określony

Dlaczego Sandoz? Leki generyczne i biosymilarne są fundamentem globalnego przemysłu farmaceutycznego. Sandoz, lider w tym sektorze, zapewnił ponad 900 milionów leczeń pacjentów w ponad 100 krajach w 2024 roku i chociaż jesteśmy dumni z tego osiągnięcia, mamy ambicję zrobić więcej! Dzięki inwestycjom w nowe możliwości rozwoju, zakłady produkcyjne, nowe przejęcia i umiejętności. Naszym celem w Sandoz jest pionierskie zapewnienie dostępu dla pacjentów. Jako globalny lider w 'lekach po patencie' wysokiej jakości, możemy uczynić leki bardziej przystępnymi i dostępnymi. Nasze szerokie globalne portfolio składa się z około 1 300 wysokiej jakości biosymilarów i leków generycznych, co pozwala nam zapewnić ponad 900 milionów leczeń pacjentów rocznie w ponad 100 krajach, a chociaż jesteśmy dumni z tego osiągnięcia, mamy ambicję zrobić więcej! Napędzani przez naszych utalentowanych i ambitnych współpracowników, którzy w zamian za poświęcenie i umiejętności doświadczają elastycznej, współpracy i inkluzywnej kultury, w której różnorodność myśli jest mile widziana, a osobisty rozwój jest pielęgnowany!