Technology Business Relationship Lead in Warsaw

Sandoz przechodzi ekscytujący i transformacyjny okres jako globalny lider i pionierski dostawca zrównoważonych leków biosymilarnych i generycznych. Dołącz do nas w roli Technology Business Relationship Lead, Central Cluster Europe, przyszłość jest w naszych rękach!

Rola Technology Business Relationship Lead, Central Cluster Europe działa jako główny partner technologiczny dla klastra, dostosowując priorytety biznesowe do strategii technologicznej, inwestycji i realizacji. Rola wspiera 9 krajów w zakresie operacji komercyjnych, produkcyjnych, rozwojowych i GCC, zarządzając popytem, angażując interesariuszy, przyjmując globalne rozwiązania oraz skutecznie realizując inicjatywy technologiczne, będąc kluczowym interfejsem między kierownictwem klastra a Global Technology.

Cel roli: Posiadanie agendy technologicznej dla Central Cluster Europe, działając jako starszy partner relacji biznesowych między klastrem, krajami, lokalizacjami a Global Technology. Rola zapewnia jasną priorytetyzację, przejrzyste zarządzanie popytem, przyjęcie globalnych rozwiązań oraz realizację inicjatyw technologicznych zgodnych z priorytetami biznesowymi.

Zakres: Rola obejmuje Central Cluster Europe, w tym Polskę, Austrię, Chorwację i Słowenię, Węgry, Rumunię i Mołdawię oraz Czechy i Słowację. Klastr ten reprezentuje 9 krajów, około 1,1 miliarda USD netto sprzedaży w 2025 roku, 3800+ pracowników oraz mieszany układ w zakresie operacji komercyjnych, produkcyjnych, rozwojowych i GCC.

Kluczowe obowiązki:

• Działanie jako główny Technology Business Relationship Lead dla Central Cluster Europe, budowanie zaufanych relacji z kierownictwem klastra i krajów.
• Posiadanie i konsolidacja popytu technologicznego w całym klastrze, zapewniając zgodność z strategią biznesową, wartością, ryzykiem i globalnymi priorytetami technologicznymi.
• Reprezentowanie potrzeb klastra i krajów w globalnych dyskusjach dotyczących priorytetyzacji, portfela, mapy drogowej i budżetu.
• Zapewnienie, że programy Global Technology są wdrażane w krajach w sposób zintegrowany, przejrzysty i przewidywalny.
• Wsparcie przyjęcia globalnych platform i uproszczenie lokalnych aplikacji oraz krajobrazu technologicznego.
• Współpraca z interesariuszami z obszaru komercyjnego, produkcyjnego, rozwojowego, GCC i lokalizacji, aby zapewnić, że priorytety technologiczne odzwierciedlają potrzeby ciągłości i wzrostu biznesu.
• Koordynacja realizacji przez globalne zespoły technologiczne, zapewniając jasne przypisanie odpowiedzialności, eskalację i kontynuację działań.
• Zapewnienie widoczności dla kierownictwa klastra na temat bieżących inicjatyw, ryzyk, zależności, potrzeb inwestycyjnych i wydajności usług.
• Wsparcie programów transformacyjnych STEP i innych w całym klastrze, szczególnie tam, gdzie środowiska produkcyjne i rozwojowe zwiększają złożoność.
• Wspieranie efektywnego zaangażowania interesariuszy, komunikacji i przyjęcia zmian w wielokrajowym środowisku macierzowym.

Wymagana wiedza i doświadczenie:

• 5+ lat doświadczenia w partnerstwie technologicznym, zarządzaniu projektami/programami, doradztwie lub transformacji cyfrowej.
• Silne doświadczenie w pracy w organizacjach macierzowych, wielokrajowych.
• Dobre zrozumienie środowisk technologicznych w obszarze komercyjnym, produkcyjnym, rozwojowym i lokalizacyjnym.
• Preferowane doświadczenie w sektorze ochrony zdrowia, farmaceutycznym, generycznym lub nauk przyrodniczych.
• Udowodniona zdolność do zarządzania interesariuszami bez bezpośredniej władzy.
• Silne umiejętności komunikacyjne, z umiejętnością tłumaczenia tematów technologicznych na język biznesowy.
• Doświadczenie w zarządzaniu popytem technologicznym, priorytetyzacji portfela, przyjęciu i zarządzaniu zmianami.

Wykształcenie i języki:

• Preferowany dyplom uniwersytecki w dziedzinie biznesu, technologii, nauki lub pokrewnej.
• Wymagana biegła znajomość języka angielskiego. Znajomość języka polskiego i/lub innych języków będzie dodatkowym atutem.

Kluczowe kompetencje:

• Myślenie biznesowe
• Zaangażowanie interesariuszy
• Znajomość organizacyjna
• Skupienie na kliencie
• Liderstwo w zmianach
• Współpraca
• Skupienie na wynikach
• Komunikacja na poziomie kierowniczym
• Uproszczenie technologii i przyjęcie

Struktura i kryteria wynagrodzenia: Wynagrodzenie w Sandoz jest określane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, umiejętności niszowych, doświadczenia i lokalizacji w ramach przedziałów płacowych firmy. W pełni wykwalifikowani i wysoce efektywni pracownicy mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego w okolicach mediany rynkowej, podczas gdy ci nowi na poziomie lub z mniejszą głębokością funkcjonalną będą na dolnym końcu przedziału, a ci z utrzymywanymi umiejętnościami wybitnymi lub niszowymi w kierunku górnego końca przedziału. Wewnętrzna równość i dane rynkowe informują o naszym umiejscowieniu w przedziale. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki, zgodność z rynkiem i potrzeby biznesowe.

Lokalizacja pracy: Warszawa, Polska

Tryb pracy: Hybrydowy

Wynagrodzenie zmienne: Roczna premia uzależniona od wyników: 18%

Dodatkowe korzyści:

• Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie
• Laptop, telefon komórkowy, samochód
• Opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Plan emerytalny
• Karta Multisport lub Kultura + (współfinansowana przez pracownika)
• Dodatkowe 2 dni wolne
• Platforma do nauki języków

Częstotliwość wypłaty: Miesięczna

Oczekiwane tygodniowe godziny pracy: 40h

Typ umowy: Pełnoetatowa

Dlaczego Sandoz? Leki generyczne i biosymilarne są podstawą globalnego przemysłu farmaceutycznego. Sandoz, lider w tym sektorze, zapewnił ponad 900 milionów leczeń pacjentów w ponad 100 krajach w 2024 roku i chociaż jesteśmy dumni z tego osiągnięcia, mamy ambicję zrobić więcej! Dzięki inwestycjom w nowe możliwości rozwoju, lokalizacje produkcyjne, nowe przejęcia i partnerstwa, mamy szansę kształtować przyszłość Sandoz i pomóc większej liczbie pacjentów uzyskać dostęp do niskokosztowych, wysokiej jakości leków w sposób zrównoważony.

Nasza misja: W Sandoz pioniersko dążymy do zapewnienia dostępu dla pacjentów. Jako globalny lider w dziedzinie „leków wysokiej jakości po wygaśnięciu patentu”, jesteśmy w stanie uczynić leki bardziej przystępnymi i dostępnymi. Nasze szerokie globalne portfolio składa się z około 1300 jakościowych leków biosymilarnych i generycznych, co pozwala nam zapewnić ponad 900 milionów leczeń pacjentów w ponad 100 krajach rocznie, a chociaż jesteśmy dumni z tego osiągnięcia, mamy ambicję zrobić więcej!