W skrócie
- Zadania: Zarządzaj cyklami płacowymi i współpracuj z zespołem w międzynarodowym środowisku.
- Firma: Revvity - innowacyjna firma zajmująca się rozwiązaniami zdrowotnymi.
- Benefity: Prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenia, karty sportowe i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery i nauki.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad ważnymi projektami zdrowotnymi i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym zespole.
- Kwalifikacje: 3-5 lat doświadczenia w płacach oraz biegła znajomość francuskiego i angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Revvity jest deweloperem i dostawcą kompleksowych rozwiązań zaprojektowanych, aby pomóc naukowcom, badaczom i klinicystom w rozwiązaniu największych wyzwań zdrowotnych na świecie. Nasz zespół ponad 11 000 współpracowników z całego świata jest kluczowy dla naszego sukcesu.
Obowiązki:
- Przetwarzanie i administracja płac: Zarządzanie miesięcznymi cyklami płac dla przypisanych jednostek, koordynowanie zewnętrznych dostawców płac, przetwarzanie nowych pracowników, zakończeń, zmian wynagrodzeń, premii, świadczeń i potrąceń ustawowych.
- Zgodność i raportowanie: Zapewnienie przestrzegania przepisów dotyczących płac, wymogów dotyczących zabezpieczeń społecznych oraz umów zbiorowych, przygotowywanie i składanie deklaracji ustawowych.
- Zarządzanie interesariuszami i komunikacja: Pełnienie roli głównego kontaktu ds. płac dla przypisanych jednostek, współpraca z partnerami HR, finansami i lokalnym zarządem w celu rozwiązywania problemów płacowych.
- Udoskonalenie procesów i współpraca zespołowa: Identyfikowanie możliwości usprawnienia procesów płacowych, uczestnictwo w projektach międzydziałowych.
Wymagania podstawowe:
- 3-5 lat doświadczenia w obszarze płac, najlepiej w Belgii, Francji i/lub Holandii.
- Biegła znajomość języka francuskiego i angielskiego (w mowie i piśmie).
- Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
- Znajomość systemów płacowych (preferowane SAP SuccessFactors lub podobne platformy HRIS).
Preferowane kwalifikacje:
- Dobra znajomość i praktyka w korzystaniu z Workday jako centralnej platformy HRIS.
- Doświadczenie w operacjach płacowych w wielu krajach oraz w kwestiach zgodności transgranicznej.
Atrakcje:
- Prywatna opieka zdrowotna, w tym stomatologiczna.
- Ubezpieczenie na życie i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
- Karta sportowa (MULTISPORT).
- Vouchery świąteczne.
- Urlop i subsydia na dzieci.
- Możliwość pracy zdalnej.
- Możliwość wypożyczenia sprzętu IT z biura.
- Zwrot kosztów nauki.
- Możliwości rozwoju kariery wewnętrznej w różnych obszarach biznesowych.
Senior Payroll Specialist with French in Kraków – pracodawca: PL20 Revvity Polska Sp. z o.o.
Revvity to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy zdalnej oraz dynamiczne środowisko, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności analityczne i BI. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych możliwości rozwoju zawodowego, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych wyników.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny PL20 Revvity Polska Sp. z o.o.
