Assistant to the Talent Search and Development Manager in Katowice

Placement International jest wiodącą globalną agencją rekrutacyjną i placementową, specjalizującą się w branży hotelarskiej. Łączymy wysoko wykwalifikowanych kandydatów z najlepszymi pracodawcami w hotelach, ośrodkach wypoczynkowych i restauracjach na całym świecie. Nasza misja to wspieranie międzynarodowych możliwości kariery, promowanie wymiany kulturowej oraz rozwój zawodowy, zapewniając płynne i wzbogacające doświadczenie zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców.

Podsumowanie stanowiska

Menadżer ds. wyszukiwania talentów i rozwoju odgrywa kluczową rolę w łączeniu luksusowych obiektów hotelarskich z najlepszymi talentami, jednocześnie coachując i mentorując kandydatów w kierunku ich aspiracji zawodowych. Jako główny łącznik między prestiżowymi hotelami, restauracjami a Placement International, będziesz oceniać potrzeby rekrutacyjne, dopasowywać idealnych kandydatów oraz przeprowadzać symulacje rozmów kwalifikacyjnych, aby przygotować aplikantów do udanych zatrudnień.

Wymagania

• Doświadczenie: Minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy w hotelach 4-5 gwiazdkowych; preferowane doświadczenie menedżerskie w luksusowych hotelach.
• Umiejętności przywódcze: Udowodniona zdolność do prowadzenia i zarządzania dużymi grupami talentów oraz spełniania różnorodnych potrzeb rekrutacyjnych z naciskiem na mentoring i wsparcie zespołu.
• Umiejętności komunikacyjne: Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w języku angielskim, znajomość hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętności techniczne: Dobra znajomość aplikacji Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) w celu efektywnej dokumentacji i raportowania.
• Umiejętności interpersonalne: Wyjątkowe umiejętności interpersonalne do budowania i utrzymywania silnych relacji z kandydatami, partnerami oraz zespołami wewnętrznymi.
• Zarządzanie czasem: Zdolność do efektywnej pracy pod presją, zarządzania napiętymi terminami oraz równoważenia dużej liczby potrzeb rekrutacyjnych.
• Orientacja na sprzedaż i obsługę: Profil zorientowany na sprzedaż i zasoby ludzkie, z prawdziwą pasją do hotelarstwa i dostarczania doskonałej obsługi.
• Znajomość branży: Dogłębne zrozumienie i praktyczne doświadczenie w operacjach hotelowych i restauracyjnych, zapewniające odpowiednią wiedzę w zakresie luksusowej hotelarstwa.

Obowiązki

• Dopasowywanie kandydatów: Dopasowywanie odpowiednich kandydatów do najbardziej odpowiednich międzynarodowych ofert pracy, zapewniając zgodność z ich aspiracjami zawodowymi i umiejętnościami.
• Komunikacja z partnerami: Zarządzanie komunikacją z partnerami, przekazując szczegółowe wymagania dotyczące programów wymiany kulturowej, regulacji wizowych dla pracowników międzynarodowych oraz pakietów powitalnych, aby zapewnić płynne wdrożenie.
• Przywództwo zespołu: Coachowanie i mentorowanie młodego, dynamicznego i wielokulturowego zespołu, wspierając rozwój zawodowy i tworząc pozytywne środowisko pracy.
• Screening CV i komunikacja z kandydatami: Nadzorowanie przeglądania CV i utrzymywanie bieżącej komunikacji z międzynarodowymi kandydatami, zapewniając wsparcie w trakcie procesu rekrutacji.
• Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych: Organizowanie, nadzorowanie i przeprowadzanie symulacji rozmów kwalifikacyjnych, a także aranżowanie rozmów z rekruterami i pracodawcami, zapewniając, że kandydaci są dobrze przygotowani i pewni siebie.
• Koordynacja międzynarodowa: Utrzymywanie kontaktu z innymi globalnymi biurami Placement International w celu koordynacji wydarzeń rekrutacyjnych, w tym międzynarodowych targów rekrutacyjnych i wydarzeń wirtualnych dla luksusowych hoteli i restauracji.
• Zarządzanie wydarzeniami: Organizowanie i zarządzanie międzynarodowymi targami rekrutacyjnymi i wydarzeniami wirtualnymi, zapewniając udane zaangażowanie z najlepszymi markami hotelarskimi i kandydatami na całym świecie.
• Dopasowanie kariery: Zapewnienie, że kandydaci są zatrudniani na stanowiskach wspierających ich długoterminowe cele zawodowe, oferując wsparcie i zachętę na każdym etapie.
• Tworzenie planów szkoleniowych: Opracowywanie i tworzenie szablonów planów szkoleniowych dla stażystów J1 i praktykantów zatrudnionych przez amerykańskich pracodawców, wspierając strukturalne i udane doświadczenie szkoleniowe.

Dlaczego warto do nas dołączyć

W Placement International będziesz częścią pasjonującego, wielokulturowego zespołu, który dąży do budowania transformacyjnych możliwości kariery w globalnej branży luksusowej hotelarstwa. Jako Menadżer ds. wyszukiwania talentów i rozwoju, będziesz ściśle współpracować z renomowanymi hotelami i restauracjami na całym świecie, odgrywając kluczową rolę w ich sukcesie rekrutacyjnym, kształtując przyszłość wschodzących talentów. Oferujemy współpracujące, wspierające środowisko, w którym Twoje pomysły są cenione, a rozwój zawodowy jest aktywnie wspierany. Od coachingu kandydatów po prowadzenie międzynarodowych wydarzeń rekrutacyjnych, będziesz miał okazję wywrzeć znaczący wpływ i rozszerzyć swoją globalną sieć. Jeśli chcesz rozwijać się jako lider i podejmować ekscytujące nowe wyzwania w dynamicznej branży, Placement International to idealne miejsce, aby podnieść swoją karierę.