Planika Sp. z o.o. · ul. Bydgoskich Przemysłowców 10, Bydgoszcz - praca stacjonarna 11 000 – 14 500 zł brutto/mies.
· umowa o pracę · pełny etat Planika to firma z Bydgoszczy, która projektuje i produkuje kominki sprzedawane w ponad 80 krajach. Przez ostatnie lata mocno urośliśmy, a razem z nami urósł zespół i liczba spraw, które wymagają wsparci: rekrutacje, rozwój ludzi, rozmowy z liderami, codzienne pytania pracowników. Szukamy HR Business Partnera, który będzie blisko biznesu: wesprze kierowników w sprawach ich zespołów, w rekrutacjach i w rozwoju ludzi. Twój zakres obowiązków Partnerska współpraca z zarządem i liderami zespołów, tak by działania HR wspierały cele biznesowe firmy, Prowadzenie rekrutacji od początku do końca, od profilu kandydata ustalonego z liderem po decyzję o zatrudnieniu, Planowanie zatrudnienia razem z liderami i zarządem, Budowanie i prowadzenie onboardingu nowych pracowników, Wspieranie liderów i zarządu w sprawach zespołów, ocen, rozwoju i polityki personalnej, Projektowanie i prowadzenie procesu ocen okresowych oraz rozmów rozwojowych, Diagnoza potrzeb szkoleniowych i planowanie budżetu rozwojowego, Współtworzenie polityki wynagrodzeń i benefitów, udział w przeglądach płacowych i analizach rynkowych, Analiza wskaźników HR (rotacja, absencja, koszty zatrudnienia, czas rekrutacji), Prowadzenie lub wspieranie trudnych rozmów, takich jak rozmowy korygujące, rozwiązywanie konfliktów, Wspieranie zmian organizacyjnych i dbanie o to, by były dobrze zakomunikowane zespołom, Prowadzenie badań zaangażowania i działań employer brandingowych, Dbanie o zgodność działań HR z prawem pracy i wewnętrznymi regulaminami, współpraca z obsługą kadrowo-płacową, Organizacja szkoleń, komunikacji wewnętrznej i wydarzeń integracyjnych. Nasze wymagania Min. 3 lata doświadczenia w HR, w tym samodzielne prowadzenie rekrutacji, Doświadczenie we współpracy z kadrą kierowniczą w roli doradcy (mile widziane w firmie produkcyjnej), Dobra znajomość prawa pracy, Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów i zachowania poufności, Samodzielność i gotowość do brania odpowiedzialności za obszar HR, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. wynagrodzenie 11 000 – 14 500 zł brutto miesięcznie na umowie o pracę, realny wpływ na kształt funkcji HR w firmie i bezpośrednią współpracę z zarządem oraz liderami, szkolenia wstępne i rzetelny program wdrożenia do pracy,
#J-18808-Ljbffr
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Planika ? Net-Zero Fireplaces ?
