Kierownik Służby Pięter w hotelu 5* – lider zespołu in Szklarska Poręba

Kierownik Służby Pięter w hotelu 5* – lider zespołu in Szklarska Poręba

Szklarska Poręba Pełny etat 3150 - 3850 zł / miesiąc (szac.) Stacjonarnie
P

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem i zapewniaj najwyższe standardy czystości w hotelu 5*.
  • Firma: Platinum Mountain Hotel & SPA, znany z doskonałej obsługi.
  • Benefity: Stabilne warunki pracy oraz możliwość zakwaterowania w pięknej okolicy.
  • Pozostałe informacje: Praca w malowniczym otoczeniu z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Bądź liderem w luksusowym hotelu i rozwijaj swoje umiejętności zarządzania.
  • Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia i doskonała organizacja pracy.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 3150 - 3850 zł za miesiąc.

Platinum Mountain Hotel & SPA poszukuje doświadczonego kierownika działu służby pięter, który poprowadzi zespół i zapewni najwyższe standardy czystości w hotelu 5* oraz apartamentach.

Do zadań należeć będzie nadzorowanie pracy zespołu, szkolenia, optymalizacja procesów oraz raportowanie wyników.

Wymagane minimum 3 lata doświadczenia i doskonała organizacja pracy.

Oferujemy stabilne warunki i możliwość zakwaterowania w malowniczej okolicy.

Kierownik Służby Pięter w hotelu 5* – lider zespołu in Szklarska Poręba – pracodawca: Platinum Mountain Hotel & SPA

Platinum Mountain Hotel & SPA to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w malowniczej Szklarskiej Porębie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu zespołu, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego oraz korzystania z atrakcyjnych benefitów, w tym zakwaterowania w luksusowym resorcie. Dołączając do nas, stajesz się częścią dynamicznego środowiska, które ceni jakość obsługi i dbałość o szczegóły.

P

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Platinum Mountain Hotel & SPA

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Służby Pięter w hotelu 5* – lider zespołu in Szklarska Poręba

Zarządzanie zespołem
Nadzorowanie pracy
Szkolenie pracowników
Optymalizacja procesów
Raportowanie wyników
Organizacja pracy
Dbałość o szczegóły