W skrócie
- Zadania: Wspieraj zespół w organizacji eventów i prowadź własne projekty.
- Firma: Dynamiczna agencja eventowa z kreatywnym zespołem.
- Benefity: Hybrydowy system pracy, finansowane lekcje angielskiego i ciekawe projekty.
- Pozostałe informacje: Pracuj w zgranym zespole i rozwijaj swoje umiejętności.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w organizacji wydarzeń dla znanych marek.
- Kwalifikacje: Rok doświadczenia w branży eventowej i umiejętność organizacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Jeśli masz już za sobą pierwsze doświadczenia w prowadzeniu projektów eventowych, jesteś osobą zorganizowaną, nie lubisz się nudzić i nie ma dla Ciebie rzeczy niemożliwych, chętnie Cię poznamy.
Twoje zadania będą polegały na wspieraniu zespołu w zakresie realizacji eventów, konferencji i kongresów oraz samodzielnym prowadzeniu projektów eventowych, tworzeniu i kosztorysowaniu ofert, a także monitorowaniu rynku eventowego.
- organizacja i obsługa konferencji oraz wydarzeń korporacyjnych w Polsce i za granicą,
- przygotowywanie harmonogramów i informatorów dotyczących organizowanych spotkań,
- szacowanie, nadzorowanie i rozliczanie budżetów eventów i konferencji,
- koordynacja logistyczna wydarzeń.
Nasze oczekiwania:
- rok doświadczenia na podobnym stanowisku w agencji,
- umiejętność przygotowywania ofert eventowych i kosztorysów do projektów,
- doskonała organizacja pracy, skrupulatność i terminowość,
- dyspozycyjność,
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- czynne prawo jazdy kategorii B.
Zapewniamy:
- ciekawe projekty dla dużych, znanych brandów,
- pracę w systemie hybrydowym,
- zgrany zespół utalentowanych ludzi,
- w pełni finansowane przez firmę zajęcia z języka angielskiego,
- eventy wewnętrzne i udział w akcjach CSR.
Junior Event Manager in Katowice – pracodawca: Plej
PLEJ to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i innowacyjne podejście do marketingu. Oferujemy elastyczne warunki pracy, w tym możliwość pracy zdalnej jeden dzień w tygodniu oraz dostęp do szkoleń i konsultacji, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi. Nasza kultura opiera się na zaufaniu i współpracy, a bezpośredni kontakt z zarządem pozwala na realny wpływ na przyszłość agencji.
