W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem ryzyka i windykacji, optymalizuj wskaźniki oraz współpracuj z firmami windykacyjnymi.
- Firma: Dynamiczny startup z pasjonującą kulturą pracy i możliwościami rozwoju.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie sportowe i integracyjne imprezy.
- Pozostałe informacje: Praca w biurze w Warszawie lub hybrydowo, z możliwością samorealizacji.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój organizacji i twórz unikalne rozwiązania.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w ryzyku operacyjnym lub windykacji oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 51750 - 63250 zł za rok.
Forma umowy:
Doświadczenie: Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
Kogo szukamy? Poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko Lidera/Liderki Zespołu Ryzyka i Windykacji. Szukamy kogoś, kto połączy strategiczne zarządzanie ryzykiem z działaniami operacyjnymi. Idealny kandydat to „gracz-trener” (model maker-manager), który sprawnie łączy obowiązki zarządzania zespołem z pracą własną, dbając o bezpieczeństwo wynajmów zarówno w segmencie klienta indywidualnego (konsumenta), jak i biznesowego (przedsiębiorstw).
Kluczowe zadania:
- Odpowiedzialność za metryki: Optymalizacja kluczowych wskaźników ryzyka: kosztów ryzyka, akceptacji zamówień oraz odzysku strat.
- Zarządzanie zespołem: Kierowanie zespołem ds. weryfikacji i wsparcia windykacji, dbanie o efektywny podział zadań i rozwój członków zespołu.
- Windykacja polubowna i odzysk wierzytelności: Współpraca z zewnętrznymi firmami windykacyjnymi, nadzór nad procesem windykacji wewnętrznej i sprzedaży wierzytelności.
- Współpraca ze służbami i aspekty prawne: Koordynacja działań na etapie sądowym i egzekucyjnym, dbanie o zgodność polityk ryzyka z obowiązującą wykładnią prawną.
- Weryfikacja i przeciwdziałanie wyłudzeniom: Wdrażanie, nadzór oraz modyfikacja polityk ryzyka dla klientów B2C i B2B. Wykrywanie przypadków wyłudzeń i modyfikacja polityki pod nie. Bezpośrednie zaangażowanie w weryfikację tożsamości i zdolności kredytowej.
- Wsparcie zespołów sprzedażowych: Modyfikację polityki ryzyka poszerzającą możliwości weryfikacji klientów czy akceptacje przy zachowaniu wskaźników ryzyka na odpowiednim poziomie.
Doświadczenie: Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze ryzyka operacyjnego, ryzyka kredytowego lub windykacji, ze szczególnym uwzględnieniem klienta indywidualnego.
Wiedza Prawna: Podstawowa znajomość procesów egzekucji wierzytelności na etapach sądowych, w tym umiejętność rozróżnienia i doboru ścieżek postępowania (karnej vs cywilnej).
Model Pracy: Umiejętność pracy w trybie maker-manager: gotowość do łączenia zarządzania ludźmi z samodzielną realizacją zadań analitycznych i operacyjnych.
Umiejętności Analityczne: Praktyczna znajomość pracy ze wskaźnikami i danymi oraz umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane.
Kompetencje Miękkie: Zdolności liderskie, umiejętność budowania relacji oraz jasna komunikacja.
Mile widziane:
- Wiedza na temat modeli predykcji ryzyka kredytowego.
- Wiedza na temat specyfiki weryfikacji klienta biznesowego (KYB).
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Co możemy zaoferować:
- Wpływ i Rozwój: Tworzenie unikalnego rozwiązania o dużej złożoności, bezpośredni wpływ na rozwój organizacji oraz program motywacyjny z możliwością otrzymania akcji spółki.
- Warunki pracy: Atrakcyjne wynagrodzenie, praca w biurze w centrum Warszawy lub w trybie hybrydowym (wymagane 1-3 dni z biura w tygodniu).
- Benefity: Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (LuxMed) i zajęć sportowych (MultiSport), voucher na wynajem naszych produktów oraz udział w imprezach integracyjnych.
- Kultura: Swoboda, możliwość samorealizacji i praca w zespole ludzi z pasją.
Współpraca z nami to tworzenie prężnie rozwijającego się startupu z zapewnionym finansowaniem na najbliższych kilka lat.
To coś dla Ciebie? Cały czas się rozwijamy, być może niebawem będziemy szukać kogoś o Twoim profilu.
Lider/Liderka Zespołu Ryzyka i Windykacji in Warsaw – pracodawca: Plenti
Plenti to dynamiczny startup, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w obszarze marketingu. Pracując z nami, dołączysz do młodego i ambitnego zespołu, gdzie panuje koleżeńska atmosfera oraz możliwość pracy w modelu hybrydowym lub zdalnym. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, zniżki na nasze produkty oraz dostęp do najnowszych technologii, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
