W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami kadrowymi i płacowymi w dynamicznej organizacji.
- Firma: Stabilna firma z ugruntowaną pozycją na rynku.
- Benefity: Możliwość rozwoju zawodowego, elastyczna forma współpracy i niezbędne narzędzia.
- Pozostałe informacje: Perspektywa awansu i dalszego rozwoju w strukturach organizacji.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze kadr i płac w inspirującym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w kadrze i płacach oraz znajomość programów kadrowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Szukamy osoby, która posiada doświadczenie w obszarze kadr i płac, dobrze zna aktualne przepisy prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, a w codziennej pracy stawia na dokładność, samodzielność i terminowość.
Jeśli swobodnie poruszasz się w zagadnieniach kadrowo-płacowych, cenisz dobrą organizację pracy i chcesz rozwijać swoje kompetencje w stabilnej organizacji, zapraszamy do współpracy!
Specjalista / Specjalistka ds.
Kadr i Płac Miejsce pracy: Gdynia Twój zakres obowiązków
Kompleksowa obsługa procesów kadrowych – od przygotowywania dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy po prowadzenie i aktualizację akt osobowych.
Obsługa systemu kadrowo-płacowego Symfonia R2Płatnik.
Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
Przygotowywanie przelewów wynagrodzeń oraz kontrola poprawności rozliczeń.
Monitorowanie absencji pracowników, terminów badań lekarskich i szkoleń BHP.
Przygotowywanie świadectw pracy, zaświadczeń oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej.
Sporządzanie deklaracji, raportów i rozliczeń dla ZUS, urzędu skarbowego, GUS oraz PFRON.
Prowadzenie bieżących rozliczeń z ZUS i urzędem skarbowym.
Opracowywanie zestawień, analiz i raportów kadrowo-płacowych na potrzeby zarządu.
Prowadzenie korespondencji i współpraca z instytucjami zewnętrznymi, m. in.
ZUS, US, GUS, urzędem pracy, cechem rzemiosł oraz komornikami. Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego oraz wdrażanie ich w codziennej pracy.
Nasze oczekiwania
Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac, zdobytego w organizacji wielooddziałowej zatrudniającej co najmniej 300 osób.
Bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
Bardzo dobra znajomość programu Płatnik, systemu kadrowo-płacowego Symfonia oraz MS Excel – warunek konieczny.
Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów kadrowo-płacowych i przygotowywania wymaganych rozliczeń.
Dokładność, skrupulatność i dbałość o poprawność dokumentacji oraz danych.
Dobra organizacja pracy, terminowość i umiejętność ustalania priorytetów.
Umiejętność sprawnego działania pod presją czasu oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.
Stabilną współpracę z firmą o ugruntowanej pozycji na rynku.
Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji.
Perspektywę awansu i dalszego rozwoju w strukturach organizacji.
Niezbędne narzędzia do efektywnej realizacji powierzonych zadań.
Elastyczną formę współpracy – umowę zlecenie lub kontrakt B2B.
Dołącz do nas! #J-18808-Ljbffr
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac in Gdynia – pracodawca: Plichta
Plichta to doskonały pracodawca, który oferuje mechanikom samochodowym w Gdańsku nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także system szkoleń oraz możliwość rozwoju zawodowego. Nasza kultura pracy opiera się na pasji do motoryzacji i zaangażowaniu w budowanie długotrwałych relacji z klientami, co sprawia, że każdy dzień w naszym zespole jest pełen satysfakcji i możliwości nauki.
