W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedażowym i realizuj ambitne cele w branży motoryzacyjnej.
- Firma: Dynamiczna firma motoryzacyjna z pasją do innowacji.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, narzędzia pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Współpraca pełna wyzwań i możliwość ciągłego rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w ekscytującej branży i kształtuj przyszłość motoryzacji.
- Kwalifikacje: Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Jeśli Twoją wielką pasją jest motoryzacja i wszystko co z tym tematem związane, to jesteś osobą, której szukamy!
Miejsce pracy: Toruń
Twój zakres obowiązków:
- Odpowiedzialność za realizację założonych planów sprzedajności i wytycznych Dealera
- Kształtowanie budżetów wynagrodzeń
- Nadzorowanie wyników pracy działu handlowego
- Budowa i motywacja zespołu pracowników
- Praca nad podnoszeniem kwalifikacji pracowników zgodnie ze ścieżką szkoleniową
- Kreowanie pozytywnego wizerunku Firmy
- Godne reprezentowanie działu handlowego w kontaktach z Klientami Kluczowymi jak również przedstawicielami Importera
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedajności min. 2 lata (wskazane w branży motoryzacyjnej)
- Wysokie umiejętności zarządzania zespołem, w tym stawiania celów i motywowania
- Znajomość technik i standardów sprzedajności
- Wsparcie w kreowaniu działań marketingowych
- Bardzo dobra znajomość branży motoryzacyjnej (wiedza z zakresu analizy rynku i konkurencji)
- Zaangażowanie i odpowiedzialność
- Czynne prawo jazdy kat. B
Atrakcyjny system rozliczania uzależniony od wyników. Niezbędne narzędzie pracy (samochód, komputer, telefon, dostęp do systemów i aplikacji). Interesująca i pełna wyzwań współpraca. Ścieżka szkoleniowa w ramach danej marki.
Kierownik Działu Handlowego Samochodów Nowych Marki MG in Toruń – pracodawca: Plichta
Plichta to doskonały pracodawca, który oferuje mechanikom samochodowym w Gdańsku nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także system szkoleń oraz możliwość rozwoju zawodowego. Nasza kultura pracy opiera się na pasji do motoryzacji i zaangażowaniu w budowanie długotrwałych relacji z klientami, co sprawia, że każdy dzień w naszym zespole jest pełen satysfakcji i możliwości nauki.
