W skrócie
- Zadania: Analizuj dane i wspieraj zespół w walce z praniem pieniędzy.
- Firma: Dynamiczna firma z siedzibą w Gdańsku, Warszawie lub Łodzi.
- Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy model pracy i atrakcyjny pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w ważnej dziedzinie i rozwijaj swoje umiejętności językowe.
- Kwalifikacje: Bardzo dobra znajomość języka duńskiego i analityczne myślenie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Poszukujemy kandydatów z bardzo dobrą znajomością języka DUŃSKIEGO, chętnych do pracy hybrydowej. Więcej szczegółów poniżej:
- Lokalizacja biura: GDAŃSK/WARSZAWA albo ŁÓDŹ
- Praca hybrydowa 1 dzień w biurze
Kogo szukamy?
- znasz język duński na poziomie B2/C1;
- znasz język angielski na poziomie B2;
- masz zdolności analityczne.
Oferta:
- umowa o pracę, pełen etat;
- pracę hybrydową z wizytą w biurze raz w tygodniu;
- pakiet benefitów.
Jeżeli przedstawiona oferta brzmi interesująco, to nie zwlekaj i wyślij nam swoje CV na: jobs@personnelandmedia.com (w tytule prosimy wpisać: AML DUŃSKI).
Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
Prosimy dodać poniższą klauzulę do CV: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Personnel and Media Solutions, Piaseczno ul. Julianowska 35 dla potrzeb niezbędnych do realizacji tego oraz przyszłych procesów rekrutacji.”
Młodszy Specjalista w zespole Anti-Money Laundering / j. duński in Łódź – pracodawca: PMSolutions
Jako pracodawca, oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w przyjaznej i wspierającej atmosferze. Nasza hybrydowa forma pracy pozwala na elastyczność, a pakiet benefitów oraz szkolenia zapewniają wszechstronny rozwój umiejętności językowych i zawodowych. Pracując w Łodzi, Warszawie lub Trójmieście, dołączysz do zespołu, który ceni proaktywność i współpracę, co czyni nas doskonałym miejscem dla osób pragnących budować swoją karierę w międzynarodowym środowisku.
