W skrócie
- Zadania: Optymalizuj procesy HR i twórz innowacyjne narzędzia analityczne.
- Firma: Dynamiczna firma z Warszawy, stawiająca na rozwój i współpracę.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna i dofinansowanie do wypoczynku.
- Pozostałe informacje: Wsparcie mentora oraz możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu zespołem i rozwijaj swoje umiejętności analityczne.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i minimum 3 lata doświadczenia w analityce HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, 1 etat
Twoje zadania:
- rozwój, optymalizacja i cyfryzacja procesów HR oraz raportowania zarządczego
- projektowanie i doskonalenie narzędzi do analizy danych HR
- budowa, rozwijanie i nadzorowanie procesu budżetowania zatrudnienia oraz kosztów pracy
- przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji na potrzeby Zarządu oraz kadry zarządzającej
- obsługa i rozwój systemów premiowych
- automatyzacja procesów związanych z pozyskiwaniem, przetwarzaniem i prezentacją danych HR
- opracowywanie procedur, standardów oraz dokumentacji procesowej
- wsparcie procesu wartościowania stanowisk pracy poprzez przygotowywanie analiz i materiałów zarządczych
- współpraca z obszarem IT przy wdrażaniu i rozwoju narzędzi wspierających procesy HR
- udział w projektach transformacyjnych i inicjatywach zwiększających efektywność funkcjonowania organizacji
Dołącz do nas, jeśli:
- masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, analiza danych, informatyka lub pokrewne)
- masz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze analityki HR, controllingu personalnego, wynagrodzeń lub optymalizacji procesów HR
- masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
- bardzo dobrze znasz MS Excel, w tym zaawansowanych funkcji, Power Query i makr
- znasz ze strony praktycznej Power BI oraz masz doświadczenie w tworzeniu dashboardów i raportów zarządczych
- masz doświadczenie w analizie dużych zbiorów danych oraz wyciąganiu wniosków biznesowych
- znasz zagadnienia związane z budżetowaniem zatrudnienia i kosztów pracy
- potrafisz mapować, usprawniać i automatyzować procesy
- posługujesz się językiem angielskim (minimum poziom C1)
- potrafisz współpracować z wieloma interesariuszami oraz prowadzić projekty międzyobszarowe
Mile widziane:
- doświadczenie we wdrażaniu systemów HR lub narzędzi raportowych
- znajomość systemów klasy HRM/HCM
- znajomość narzędzi automatyzacji procesów (RPA, Power Automate lub podobnych)
- doświadczenie w obszarze wartościowania stanowisk lub polityki wynagrodzeń
U nas zyskasz:
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- zwrot kosztów za używanie własnego samochodu
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- pożyczki na preferencyjnych warunkach
- wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach
- zniżki u partnerów biznesowych
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych
MENEDŻER DS. OPTYMALIZACJI PROCESÓW HR in Warsaw – pracodawca: Poczta Polska S.A.
Nasza firma to doskonałe miejsce pracy dla specjalistów ds. podatkowych, oferujące stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin oraz umowę o pracę. Wspieramy rozwój zawodowy naszych pracowników poprzez dostęp do szkoleń i możliwości awansu, a nasza kultura pracy opiera się na współpracy i otwartości, co sprzyja budowaniu relacji na różnych szczeblach organizacji. Pracując w naszym biurze, zyskujesz nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także możliwość uczestniczenia w interesujących projektach biznesowych, które mają realny wpływ na rozwój firmy.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako MENEDŻER DS. OPTYMALIZACJI PROCESÓW HR in Warsaw
Analiza danych
Optymalizacja procesów HR
Zarządzanie zespołem
MS Excel (zaawansowane funkcje, Power Query, makra)
Power BI
Tworzenie dashboardów i raportów zarządczych
Budżetowanie zatrudnienia i kosztów pracy
